Lora Blum

Lora Blum

— Vice-presidente sênior, conselheira geral e secretária

Lora entrou para a SurveyMonkey em janeiro de 2017 e lidera as equipes e iniciativas jurídicas, de patrimônio líquido e conformidade da empresa. Antes da SurveyMonkey, ela atuou como vice-presidente jurídico-corporativa na LinkedIn Corporation, onde gerenciou títulos corporativos, governança, F&A e assuntos de subsidiárias internacionais para a equipe jurídica. Liderou as equipes internas na oferta pública inicial da empresa, além das ofertas subsequentes de instrumentos de patrimônio e de dívida, todas as suas fusões e aquisições, e a venda de US$ 26,2 bilhões da empresa para a Microsoft Corporation em 2016. Antes de entrar para o LinkedIn em 2010, Lora trabalhou como profissional independente por mais de 10 anos, atuando, inclusive, como parceira em mercados de capitais na Jones Day e acionista na Heller Ehrman. Lora é doutora em direito pela UCLA e bacharel pela Universidade da Califórnia, em Berkeley.

Rebecca Cantieri

Rebecca Cantieri

— Diretora de pessoal

Becky entrou para a SurveyMonkey em setembro de 2011 e é responsável pela experiência de candidatos e funcionários. Antes disso, ela trabalhou mais de 11 anos na Yahoo!, em vários cargos de liderança de RH. Em sua última função na Yahoo!, foi parceira de RH no Grupo de Produtos de Publicidade e em organizações de pesquisa e mercados. Além disso, trabalhou como parceira de RH para o CMO e em organizações de vendas/marketing, passou quatro anos em fusões e aquisições, e ocupou diversos cargos em aquisição de talentos. Antes da Yahoo!, trabalhou na Nordstrom por oito anos em vendas, atendimento ao cliente e funções de RH. Becky é bacharel em administração pública pela San Diego State University e tem MBA pela San Francisco State University.

Priyanka Carr

Priyanka Carr

— Vice-presidente sênior de estratégia, desenvolvimento corporativo e parcerias

Priyanka (Pri) Carr entrou na SurveyMonkey em novembro de 2014. Ela lidera a área de estratégia, desenvolvimento corporativo e parcerias da empresa, que é responsável pelo gerenciamento da estratégia corporativa e da unidade de negócios, de fusões e aquisições, da monetização e definição de preços, de operações comerciais e de parcerias estratégicas. Priyanka e sua equipe trabalham em constante colaboração com a equipe de liderança multifuncional para definir a visão estratégica da empresa e ajudar a colocar em prática iniciativas cruciais. Ela também é patrocinadora executiva das medidas de diversidade e inclusão da SurveyMonkey. Antes de entrar na SurveyMonkey, Pri trabalhou na Bain & Company, com foco na solução de problemas estratégicos e operacionais e na avaliação de oportunidades de fusões e aquisições e investimento de várias empresas de tecnologia. Pri é PhD em ciência psicológica pela universidade de Stanford, com foco em motivação, tomada de decisões e desempenho organizacional.

Debbie Clifford

Debbie Clifford

— Diretora financeira

Debbie entrou na SurveyMonkey em julho de 2019 e é responsável por todos os aspectos financeiros da empresa, como estratégia, planejamento e análise, contabilidade, tributação, tesouraria e relações com investidores, além de estratégia e desenvolvimento corporativo. Antes da SurveyMonkey, ela trabalhou por 13 anos na Autodesk, na qual seu cargo mais recente foi de vice-presidente de planejamento e análise financeiros. Debbie também foi arquiteta-chefe da transformação financeira da Autodesk, desde a venda de licenças vitalícias até se tornar uma fornecedora de SaaS. Antes da Autodesk, ela trabalhou na Virage, Inc. e na Ernst & Young. Debbie também é membro do conselho da Harmonic, empresa de serviços e tecnologia de vídeo. É bacharel em ciência política pela Universidade da Califórnia, Los Angeles, e tem MBA pela Stanford Graduate School of Business.

Jon Cohen

Jon Cohen

— Diretor de pesquisa

Jon entrou para a SurveyMonkey em janeiro de 2014. Ele agrega anos de experiência em pesquisa e dados ao portfólio de produtos e soluções da empresa, além de ter direção estratégica para inovações futuras. Antes disso, foi vice-presidente de pesquisa do Pew Research Center. Como diretor e editor de pesquisas, ele também liderou a operação de pesquisas do The Washington Post em duas campanhas presidenciais e quatro ciclos congressistas, além de inúmeras eleições estaduais e municipais. Antes do Post, foi especialista em pesquisas da ABC News e do Instituto de Políticas Públicas da Califórnia. É membro ativo da Associação Americana de Pesquisa de Opinião Pública (AAPOR, na sigla em inglês). Antes disso, atuou no Conselho Executivo da AAPOR e ocupou o cargo de presidente da Divisão do Pacífico, PAPOR. Jon é mestre em ciências políticas pela Universidade da Califórnia, em Berkeley, e bacharel em história pela Universidade Johns Hopkins.

Robin Ducot

Robin Ducot

— Diretora de tecnologia

Robin entrou para a SurveyMonkey em outubro de 2017. Ela coordena a função de engenharia da empresa e trabalha com as equipes de produtos, design e dados para ajudar a definir nossa visão técnica dos produtos. Antes da SurveyMonkey, Robin foi vice-presidente sênior de engenharia de produtos na DocuSign por cinco anos, onde expandiu a equipe de engenharia e a transformou em uma organização de alta velocidade mais eficiente usando uma estrutura ágil e expansível. Moveu o produto para uma plataforma multiprodutos com uma arquitetura orientada a serviços e a organização para um modelo de fornecimento contínuo de integração. Antes disso, ela foi vice-presidente de engenharia da Eventbrite, onde foi responsável pela entrega da plataforma da empresa, desenvolvendo uma organização de engenharia completa com padrões de recrutamento de pessoal extremamente elevados. Robin é bacharel em ciência da computação pela Universidade de Massachusetts, Boston.

Tom Hale

Tom Hale

— Presidente

Tom entrou para a SurveyMonkey em julho de 2016 e supervisiona os departamentos de engenharia, infraestrutura, produtos, marketing de produtos, experiência e crescimento do usuário, e também expansão internacional. Antes da SurveyMonkey, ele passou seis meses na HomeAway, primeiro como diretor de produtos, depois como diretor de operações, liderando a empresa na oferta pública inicial e na aquisição pela Expedia. Tom também ocupou o cargo de diretor de produtos na Linden Lab, redesenhando a experiência do consumidor do Second Life. Antes disso, ele passou uma década na Macromedia e na Adobe, ocupando vários cargos executivos em gerência geral, gerenciamento de produtos e marketing. Tom hoje faz parte do conselho da Cars.com e é bacharel pela Universidade de Harvard.

Eric Johnson

Eric Johnson

— Diretor de informação

Eric se juntou à SurveyMonkey em julho de 2019 e supervisiona os projetos de tecnologia da informação e o plano de ação de TI da empresa. Orienta prioridades como segurança, infraestrutura de dados, inteligência de negócios e ferramentas empresariais que abrem caminho para a expansão da empresa e aumentam a eficiência. Foi diretor de informação e vice-presidente sênior da DocuSign e da Talend. Antes disso, trabalhou por quase 13 anos na Informatica, guiando a visão e a estratégia de suporte e entregas globais e desenvolvendo o suporte necessário para a migração da empresa para uma plataforma de SaaS. Eric é bacharel em administração industrial pela California Polytechnic State University, em San Luis Obispo. É membro do conselho da Larkin Street Youth Services.

Zander Lurie

Zander Lurie

— Diretor executivo

Zander é CEO da SurveyMonkey e atua no conselho de diretores, do qual faz parte desde 2009. Antes disso, foi vice-presidente sênior de entretenimento da GoPro e atuou no conselho de diretores da empresa desde 2016. Antes da GoPro, foi vice-presidente sênior de desenvolvimento estratégico da CBS Corporation após a aquisição da CNET Networks, na qual atuou como CFO e chefe de desenvolvimento corporativo. Zander começou sua carreira no grupo bancário de investimentos em tecnologia da JPMorgan, liderando transações de patrimônio líquido, fusões e aquisições no setor de internet. É doutor em direito e tem MBA pela Universidade Emory, além de ser bacharel em ciências políticas pela Universidade de Washington. Zander é cofundador da organização sem fins lucrativos CoachArt, com sede na Califórnia, que atende crianças com doenças crônicas e seus irmãos.

Ross Moser

Ross Moser

— Diretor de produtos

Ross entrou para a empresa em agosto de 2011 e supervisiona todos os produtos do portfólio da SurveyMonkey. Antes da SurveyMonkey, ele trabalhou no Google por quatro anos coordenando as equipes de produtos e operações nas divisões do Android e do Chrome. Anteriormente em sua carreira, Ross trabalhou em diversas funções de experiência do usuário e de estratégia em empresas como a Brunswick Corporation, Human Factors International e Telcordia Technologies. É bacharel em engenharia de fatores humanos pela Universidade Tufts e tem MBA pela Fuqua School of Business da Universidade Duke.

John Schoenstein

John Schoenstein

— Diretor de vendas

John entrou na SurveyMonkey em setembro de 2017 e supervisiona a organização de vendas globais da empresa. Antes disso, trabalhou por dois anos na Adobe, onde foi responsável por impulsionar as vendas de mídias digitais em todos os segmentos de clientes: consumidores, pequenas e médias empresas, e corporativo. Antes da Adobe, foi gerente geral de vendas globais e de desenvolvimento de negócios para o Amazon Marketplace e foi por dez anos vice-presidente de vendas de aplicativos e serviços profissionais para a América Latina na Oracle, em Santiago do Chile. John também foi membro do comitê executivo da América Latina da Oracle. É bacharel em inglês e história pela Universidade de Notre Dame de Namur.

Leela Srinivasan

Leela Srinivasan

— Diretora de marketing

Leela entrou na SurveyMonkey em abril de 2018 e coordena todas as funções de marketing, inclusive estratégia da marca, marketing de crescimento, marketing de produtos e comunicações. Antes da SurveyMonkey, foi diretora de marketing na Lever, onde foi responsável por todos os aspectos de marketing e formou parceria com a equipe de gestão de pessoas para o desenvolvimento de iniciativas de marca do empregador. Antes disso, Leela foi vice-presidente de marketing na OpenTable, onde começou o departamento de marketing de produtos do início e estabeleceu a estrutura de uma equipe de marketing B2B. Também foi diretora de marketing de Soluções de Talentos no LinkedIn, onde cofundou o congresso Talent Connect. Além disso, trabalhou três anos em consultoria de gestão na Bain & Company e cinco anos em vendas. É membro do conselho da Upwork, site mundial de freelancers. Leela tem MBA em gestão geral pela Tuck School of Business, do Dartmouth College, e é mestre em história e literatura inglesa pela Universidade de Edimburgo, da sua terra natal, a Escócia.