Você sabe quem são as pessoas que constituem sua organização e a tornam única? A diversidade é parte importante dos negócios de sucesso e das condutas éticas de trabalho. Um ambiente empresarial saudável inclui funcionários e líderes de diferentes contextos.

No entanto, ter um ambiente diverso é bem mais complexo do que parece. Quais origens raciais são representadas na sua equipe? Quais identidades de gênero? Que religiões as pessoas seguem? Há pessoas com deficiência na sua empresa?

Com esta pesquisa sobre diversidade, você pode identificar melhor os perfis dos seus funcionários para:

Entender em que áreas é preciso promover maior representatividade
Identificar se os funcionários atuais podem ter necessidades especiais, como feriados religiosos, salas de amamentação etc.
Verificar se há oportunidades para criar comunidades internas, como grupos de recursos para funcionários com identidades específicas no seu quadro de colaboradores
Celebrar a diversidade da comunidade que você já tem na sua organização

Várias empresas decidiram passar a publicar relatórios de diversidade para reforçar seu compromisso com mudanças positivas. Se você quiser fazer o mesmo, enviar esta pesquisa anualmente (ou trimestralmente) é uma excelente forma de começar.

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