Modelo de pesquisa de desligamento

É importantíssimo saber os motivos que levam um funcionário a sair da empresa. É por isso que muitos empregadores utilizam pesquisas de desligamento: elas fornecem uma série de insumos extremamente úteis para criar uma cultura de trabalho mais atrativa e construtiva, e assim ter funcionários mais envolvidos e menos propensos a sair de empresa. Separe alguns minutos para que o funcionário responda à nossa pesquisa de desligamento durante o processo demissional. É uma chance única de entender o que você está fazendo certo e o que precisa melhorar. Nosso modelo inclui perguntas que avaliam desde a eficácia da gerência até a satisfação geral do funcionário no local de trabalho.

Peça para o funcionário preencher a pesquisa de desligamento e descubra por que ele saiu da empresa, se ele sentiu que suas habilidades foram aproveitadas e se acredita que o supervisor fez um bom trabalho. Independentemente de você trabalhar no RH ou na gerência, esse feedback pode ajudar você a fazer ajustes importantes no local de trabalho. Se preferir, você também pode personalizar o formulário caso queira abordar áreas específicas.

Para criar uma pesquisa usando nosso modelo de pesquisa de desligamento, basta inscrever-se ou fazer login na SurveyMonkey. O modelo vai estar à sua disposição na hora de começar a criar a pesquisa.