Olá, amigo e amiga

Esta é a pesquisa Presença Feminina na Indústria Automotiva, levantamento exclusivo feito por Automotive Business para gerar conhecimento sobre a participação da mulher no setor. A iniciativa visa mapear e valorizar as melhores práticas para promover a igualdade de gênero entre as empresas da cadeia produtiva. Os dados inéditos neste estudo vão apoiar gestores de RH de empresas automotivas a desenhar políticas de contratação e retenção de talentos.

Outro objetivo da pesquisa é gerar debate propositivo sobre o assunto, com a busca por oportunidades e soluções para tornar a indústria automotiva mais igualitária e, com isso, plural, atrativa e lucrativa.

QUEM DEVE RESPONDER A ESTA PESQUISA?
O responsável pela área de Recursos Humanos das empresas que integram a cadeia automotiva, como fabricantes de autopeças, montadoras de veículos, fornecedores de insumos e prestadores de serviços ligados diretamente a estas atividades, como logística e engenharia, por exemplo.

QUANTO TEMPO VOU LEVAR PARA RESPONDER A ESTA PESQUISA?
O questionário conta com apenas 15 perguntas, sendo metade delas facultativas, sem obrigatoriedade. Algumas questões, no entanto, exigirão breve pesquisa interna por dados da sua empresa. O tempo médio estimado é de uma hora para avaliar o questionário, levantar as informações, preencher e enviar.

ANTES DE RESPONDER, LEIA:

- As informações da sua empresa submetidas nesta pesquisa são absolutamente SIGILOSAS. Os dados serão divulgados apenas de forma global, como setor. Jamais individualmente ou com o nome dos participantes.

- A sua empresa deve enviar apenas uma resposta oficial que represente todas as unidades e atividades automotivas no Brasil.

- Caso a sua empresa tenha divisões focadas em outros segmentos, atente para informar nesta pesquisa apenas os dados da divisão automotiva. Isso evitará distorções nas conclusões do estudo.

- Responda com a maior exatidão e transparência possíveis. Lembre-se que o objetivo do estudo não é apontar erros, mas identificar oportunidades para melhorar, o que só será possível com dados reais da indústria automotiva. O projeto visa fomentar discussão propositiva, focada em avanços e soluções.

- Ainda que nem todas as respostas sejam obrigatórias para participar do estudo, recomendamos fortemente que a sua empresa preencha o máximo possível do questionário, com o maior número de informações disponível. Isso tornará as conclusões mais ricas e úteis.

SAIBA MAIS
Quer saber mais sobre os objetivos e as próximas etapas do projeto? Acesse www.mulheresautomotivas.com.br.

Question Title

* 1. Dados do respondente da pesquisa:

Question Title

* 2. Informe o setor de atividade sua empresa

Question Title

* 3. Informe se a sua empresa está associada a alguma das entidades representativas do setor automotivo

Question Title

* 4. Informe a faixa de faturamento de sua organização.

Question Title

* 5. Informe a quantidade de colaboradores por gênero nos anos de 2013 e 2017 (dados CAGED)

Question Title

* 6. Informe a quantidade de mulheres em cargos de liderança  (2013 e 2017), mesmo que zero.

Question Title

* 7. Informe a quantidade de mulheres por setor, área ou departamento (base 2017), mesmo que zero.

Question Title

* 8. Analisando o quadro atual de colaboradores (base 2017), informe a quantidade de mulheres nos perfis abaixo relacionados, mesmo que zero.

Question Title

* 9. Analisando o quadro atual de colaboradores (2017), informe a quantidade de homens nos perfis abaixo relacionados, mesmo que zero.

Question Title

* 10. Informe a faixa salarial média dos colaboradores (base 2017).

  Homens Mulheres
Estagiários
Colaboradores sem nível de chefia
Líderes, Coordenação e Supervisão
Gerência 
Diretoria
VP ou Presidência

Question Title

* 11. Indique se sua empresa adota alguma das práticas abaixo relacionadas. 
Assinale quantas alternativas existirem

Question Title

* 12. Informe as principais conquistas das mulheres em sua organização

Question Title

* 13. Existem vantagens em aumentar a presença feminina no SETOR AUTOMOTIVO.

Question Title

* 14. Aponte 3 fatores que podem inibir e 3 fatores que podem favorecer a ascensão da mulher a cargos de liderança no SETOR AUTOMOTIVO. A lista de fatores é neutra. Cabe ao respondente selecionar 3 fatores para cada situação, focando a percepção sobre a cultura do SETOR.

  INIBE FAVORECE
Fator 1
Fator 2
Fator 3

Question Title

* 15. Deixe comentários e sugestões adicionais

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