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* 1. Você representa um investidor institucional?

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* 2. Você representa um associado Amec?

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* 3. Identificação (opcional). Pedimos que identifique-se apenas para controle do número de respostas por instituição. Nenhuma opinião individual será divulgada; apenas os dados consolidados. Em categoria, favor escolher um entre:
a) Asset Independente
b) Asset – Grupo financeiro
d) Fundo de Pensão
e) Investidor Estrangeiro

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* 4. Para você e a sua equipe, qual a importância de um bom sistema de incentivos e remuneração variável na geração de valor para os acionistas?

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* 5. Como você qualifica o entendimento da sua equipe sobre a remuneração de administradores das empresas investidas?

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* 6. As informações divulgadas pelas empresas abertas, no que tange à remuneração de administradores, atendem às necessidades de sua equipe sobre a matéria?

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* 7. Como você qualifica o tempo que a sua equipe dedica a entender a remuneração de administradores?

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* 8. Como você caracterizaria o engajamento da sua equipe com as empresas investidas para discutir remuneração de administradores?

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* 9. Qual a prática da sua instituição para exercer direito de voto sobre propostas de remuneração nas empresas investidas?

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* 10. Qual a sua visão, ou de sua instituição, sobre a remuneração variável para membros do Conselho de Administração?

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* 11. Na existência de remuneração variável ao Conselho de Administração, ordene sua preferência em relação aos instrumentos utilizados.

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* 12. Na existência de remuneração variável do Conselho de Administração, ordene sua preferência com relação aos parâmetros a serem utilizados.

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* 13. Na existência de remuneração variável do Conselho de Administração, com uso de instrumentos de ação, ordene sua preferência em relação aos prazos de vesting[1] (duration).

[1] Vesting significa o prazo para que a titularidade do benefício seja transferida ao beneficiário, travando portanto o resultado de eventual gatilho de performance.

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* 14. Na existência de remuneração variável do Conselho de Administração, com uso de instrumentos de ação, ordene sua preferência em relação aos prazos de lock-up[1] (pós vesting).

[1] Lock-up é o período adicional que o administrador deve manter o instrumento recebido antes de poder vende-lo.

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* 15. Na sua opinião, qual deve ser o múltiplo da remuneração do conselheiro de Administração a ser paga ao presidente do órgão? (conselheiro = 100. Caso responda 100 significa que presidente não deve ter adicional).

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* 16. Na sua opinião, qual deve ser o múltiplo da remuneração do conselheiro de Administração a ser paga aos conselheiros que participem do Comitê de Auditoria? (conselheiro = 100. Caso responda 100 significa que o conselheiro que participa do comitê não deve ter adicional).

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* 17. Na sua opinião, qual deve ser o múltiplo da remuneração do conselheiro de Administração a ser paga aos conselheiros que participem de outros comitês? (conselheiro = 100. Caso responda 100 significa que o conselheiro que participa do comitê não deve ter adicional).

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