CRC - Profissionais Pesquisa CRC-BA e ABRH-BA Question Title * 1. A qual delegacia o Sr.(a) está jurisdicionado? Salvador - CRC Sede Alagoinhas Barreiras Bom Jesus da Lapa Brumado Camacan Camaçari Eunápolis Feira de Santana Gandu Guanambi Ibotirama Ilhéus Ipiaú Irecê Itaberaba Itabuna Itamaraju Itapetinga Jacobina Jequié Juazeiro Lauro de Freitas Paulo Afonso Porto Seguro Ribeira do Pombal Santa Maria da Vitoria Santo Amaro Santo Antônio Seabra Senhor do Bonfim Serrinha Teixeira de Freitas Ubaitaba Valença Vitória da Conquista Question Title * 2. Aponte a sua faixa etária: Até 21 anos De 22 a 29 anos De 30 a 39 anos De 40 a 49 anos De 50 a 59 anos De 60 a 69 anos 70 anos ou mais Question Title * 3. Qual o seu gênero: Feminino Masculino Question Title * 4. Em qual das opções a empresa na qual você trabalha se enquadra: Organização contábil - escritório individual ou empresa de serviços contábil Empresa privada Setor público Terceiro setor Não se aplica Outro (especifique) Question Title * 5. Você está trabalhando: Assinando peças contábeis e extra contábeis Não é responsável pela assinatura Não está trabalhando Question Title * 6. Qual o seu cargo ou função? Direção (CEO, Superintendente, Diretor) Gerência (gerente, coordenador, supervisor) Sênior, analista ou assistente do setor fiscal Sênior, analista ou assistente do setor contábil Sênior, analista ou assistente do setor de pessoal Professor Consultor Auditor Aposentado Não trabalha Outro (especifique) Question Title * 7. Aponte em ordem de prioridade, os itens que lhe deixam mais satisfeito no seu trabalho atual (caso esteja desempregado no último emprego) Alta importância Média importância Baixa importância Salário Salário Alta importância Salário Média importância Salário Baixa importância Pacote de benefícios Pacote de benefícios Alta importância Pacote de benefícios Média importância Pacote de benefícios Baixa importância Reconhecimento Reconhecimento Alta importância Reconhecimento Média importância Reconhecimento Baixa importância Clima organizacional Clima organizacional Alta importância Clima organizacional Média importância Clima organizacional Baixa importância Tratamento entre colegas e superiores Tratamento entre colegas e superiores Alta importância Tratamento entre colegas e superiores Média importância Tratamento entre colegas e superiores Baixa importância Question Title * 8. Entre os itens abaixo, quais possuem maior peso para que você permaneça em um trabalho. Aponte por ordem de importância sendo 1 o mais importante e 5 o menos importante. 1 2 3 4 5 Aumento de salário Aumento de salário 1 Aumento de salário 2 Aumento de salário 3 Aumento de salário 4 Aumento de salário 5 Ampliação do pacote de benefícios Ampliação do pacote de benefícios 1 Ampliação do pacote de benefícios 2 Ampliação do pacote de benefícios 3 Ampliação do pacote de benefícios 4 Ampliação do pacote de benefícios 5 Promoção Promoção 1 Promoção 2 Promoção 3 Promoção 4 Promoção 5 Reconhecimento público Reconhecimento público 1 Reconhecimento público 2 Reconhecimento público 3 Reconhecimento público 4 Reconhecimento público 5 Não há ações pré-definidas Não há ações pré-definidas 1 Não há ações pré-definidas 2 Não há ações pré-definidas 3 Não há ações pré-definidas 4 Não há ações pré-definidas 5 Question Title * 9. O que idealiza como sendo o item que mais lhe proporcionará satisfação no trabalho? Ser tratado com uma sincera honestidade Ter a confiança dos colaboradores Aconselhar e ser aconselhado desinteressadamente Ser receptivo a novas idéias, independente de sua origem Poder correr riscos em nome da organização Receber crédito quando de direito Comportar-se eticamente Considerar os interesses dos outros antes dos seus próprios Outro (especifique) Question Title * 10. Você se reconhece como: Dificilmente serei substituído Possível de ser substituído Facilmente serei substituído Question Title * 11. Você reconhece a empresa na qual trabalha (caso esteja desempregado a última empresa) como: Muito importante para a minha carreira Importante para a minha carreira De pouca importância para a minha carreira Question Title * 12. Você considera que seu trabalho é percebido como: De alto valor De valor mediano De pouco valor Question Title * 13. Você acredita que qual frase abaixo o(a) define melhor: Sou uma pessoa naturalmente motivada para entregar meus trabalhos sempre com alta performance Sou uma pessoa que precisa ser motivada para entregar meus trabalhos com alta performance Não me sinto motivada a entregar meus trabalhos com alta performance Question Title * 14. De acordo com o seu ambiente de trabalho, escolha a frase que melhor define a sua situação: Meu ambiente de trabalho propicia o engajamento dos funcionários constantemente No meu trabalho existem ações pontuais que nos motivam No meu ambiente de trabalho sinto que não tenho motivação para realizar meus trabalhos Question Title * 15. Justifique a resposta acima: Question Title * 16. Você se considera no seu atual trabalho: Altamente engajado Parcialmente engajado Desengajado Question Title * 17. Com relação a questão anterior, o que justifica a sua resposta: Falta Possuo Orgulho da organização Orgulho da organização Falta Orgulho da organização Possuo Satisfação com a chefia imediata Satisfação com a chefia imediata Falta Satisfação com a chefia imediata Possuo Confiança na alta administração Confiança na alta administração Falta Confiança na alta administração Possuo Question Title * 18. Na sua opinião qual característica o colaborador deve ter para ser identificado como um talento? I II III IV Concluído