Questionário de estilo de liderança

1.Colaboradores devem ter uma supervisão estrita ou tenderão a não fazer seu trabalho.
2.Colaboradores querem fazer parte do processo de tomada de decisão.
3.Em situações complexas, líderes devem deixar que as pessoas subordinadas resolvam os problemas com autonomia.
4.Fornecer orientação sem pressão é fundamental para uma ótima liderança.
5.Liderança requer ficar fora do caminho das pessoas subordinadas enquanto elas trabalham.
6.A maioria das pessoas trabalhadoras quer comunicação e apoio frequentes de sua liderança.
7.Líderes eficazes dão ordens e esclarecem os procedimentos.