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VENDEDOR | VENDEDORA DE PAPELARIA PREMIUM
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1.
Nome Completo:
(Obrigatório)
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2.
Contato (WhatsApp):
(Obrigatório)
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3.
Idade:
(Obrigatório)
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4.
Cidade que reside:
(Obrigatório)
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5.
Bairro que reside:
(Obrigatório)
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6.
Nível de escolaridade:
(Obrigatório)
Ensino Médio Completo
Ensino Técnico Completo
Ensino Superior Incompleto
Ensino Superior Completo
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7.
Você tem disponibilidade de horário das 9h às 19h de segunda a sexta?
(Obrigatório)
SIM
NÃO
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8.
Você tem disponibilidade de horário das 9h às 14h no sábado?
(Obrigatório)
SIM
NÃO
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9.
Qual sua pretensão de remuneração para essa vaga ?
(Obrigatório)
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10.
Como você classifica seu conhecimento sobre o Excel?
(Obrigatório)
Não tenho conhecimento.
Básico.
Intermediário.
Avançado.
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11.
Você tem familiaridade com redes sociais? (Sabe utilizar as funções básicas e tem desenvoltura com a câmera)
(Obrigatório)
SIM
NÃO
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12.
Selecione as opções que representam a sua relação com vendas e varejo:
(Obrigatório)
Já trabalhei com vendas formalmente.
Já trabalhei com vendas informalmente.
Nunca trabalhei com vendas.
Já trabalhei com vendas mas prefiro outras funções que não envolvam metas de vendas.
Nunca trabalhei com vendas mas gosto de novos desafios.
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13.
Qual a sua estratégia na abordagem com um cliente que apresenta objeções sobre o produto que você está vendendo?
(Obrigatório)
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14.
Com que frequência você utiliza itens de papelaria no seu dia a dia?
(Obrigatório)
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15.
Qual é o seu item de papelaria favorito e por quê?
(Obrigatório)
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16.
Das competências/características abaixo, quais você considera ter ? (Assinale no mínimo 3 e no máximo 5):
(Obrigatório)
-ADAPTAÇÃO-
A capacidade de se adaptar inteiramente às novas circunstâncias (ambiente, procedimentos, pessoas).
-AMBIÇÃO-
A motivação para progredir, seguir uma carreira, ser bem-sucedido e se esforçar para alcançar objetivos.
-ASSERTIVIDADE-
A capacidade de transmitir claramente os pontos de vista de alguém sem prejudicar o relacionamento com a outra parte.
-CAPACIDADE DE APRENDER-
A capacidade de absorver novas informações rapidamente e colocá-las em prática de forma eficaz.
-COLABORÇÃO-
A capacidade de trabalhar de forma eficaz com outras pessoas, a fim de alcançar um objetivo comum - mesmo que o objeto em questão não seja de interesse pessoal direto.
-CONTROLE DE PROGRESSO-
A capacidade de controlar o progresso dos processos, tarefas ou atividades dos funcionários e do seu próprio trabalho e responsabilidade.
-CRIATIVIDADE-
A capacidade de ter ideias e soluções originais e inovadoras, e adotar pontos de vista fora dos parâmetros habituais.
-DETALHISMO-
A habilidade de processar informações detalhadas de forma eficaz e coerente.
-GERENCIAMENTO DE CONFLITO-
A capacidade de lidar com interesses conflitantes diplomaticamente e ajudar a resolvê-los.
-DISCIPLINA-
A capacidade de se adaptar às regras, procedimentos e políticas existentes. Buscar ajuda da pessoa apropriada quando estiver em dúvida.
-ENERGIA-
A capacidade de se manter ativo por muito tempo, quando necessário. Ter resistência.
-EXPRESSÃO ESCRITA-
A capacidade de expressar ideias e pontos de vista por escrito para os outros de forma clara.
-EXPRESSÃO VERBAL-
A capacidade de se comunicar em linguagem clara e de ajustar o uso da linguagem ao nível de cada público.
-AUTODESENVOLVIMENTO-
A capacidade de ter uma visão da sua própria identidade, valores, pontos fortes e fracos, interesses e ambições, a fim de tomar medidas para melhorar as competências onde e quando necessário.
-INICIATIVA-
A capacidade de reconhecer e criar oportunidades e agir de forma adequada. Preferir iniciar algo ao invés de esperar passivamente as coisas acontecerem.
-ORIENTAÇÃO PARA O CLIENTE-
A capacidade e vontade de descobrir o que o cliente quer e precisa e agir nessa direção, tendo os custos e benefícios da organização em conta.
-AMBIÇÃO-
A motivação para progredir, seguir uma carreira, ser bem-sucedido e se esforçar para alcançar objetivos.
-PERSEVERANÇA-
A capacidade de manter pontos de vista e planos de ação apesar das adversidades.
-PLANEJAMNETO E ORGANIZAÇÃO-
A capacidade de determinar metas e prioridades e de avaliar as ações, o tempo e os recursos necessários para atingir essas metas.
-SOCIABILIDADE-
A capacidade de se sentir confortável na companhia de outras pessoas, de conhecer pessoas facilmente, de conviver livremente.
-GERENCIAMENTO DE ESTRESSE-
A capacidade de atuar sob pressão e na adversidade.
-ESCUTA ATIVA-
A capacidade de demonstrar que absorve e compreende informações (não) verbais importantes e de fazer mais perguntas quando necessário.
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17.
Descreva o que o(a) motiva a trabalhar em uma loja de papelaria e presentes?
(Obrigatório)
