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Olá gestores,
 
Em breve, receberemos os nossos trainees e para isso, precisamos da sua ajuda para nos planejar.
 
Por favor, responda o questionário a seguir até 28 de julho.
 
Contamos com a sua colaboração.
 
Obrigada!

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* 1. Qual o seu e-mail?

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* 3. Sponsor 

Para o papel de Sponsor deve ser indicado(a) um(a) diretor(a) que terá a responsabilidade de acompanhar o trainee em toda sua jornada de desenvolvimento, com encontros periódicos e com frequência bimestral para falar sobre carreira, negócio e andamento do projeto desafio.

Obs: Precisamos que nos indique duas opções para esse papel, analisaremos a disponibilidade das opções indicadas e daremos feedback sobre qual membro da diretoria realizará o acompanhamento.

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* 4. Pessoa mentora técnica

A pessoa mentora técnica deverá atuar no mesmo time que o trainee está alocado, e o acompanhará para potencializar o desenvolvimento profissional em aspectos técnicos da área, os encontros terão periodicidade mensal.
É indicado que a pessoa para esse papel tenha senioridade e conhecimento do time, opte por analistas sêniores, especialistas ou coordenadores para esse acompanhamento.

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* 5. Job Rotation
Indique três áreas correlatas para o job rotation e a ordem que o trainee seguirá.
Lembramos que o trainee passará por 3 áreas diferentes e permanecerá 3 meses em cada, totalizando 9 meses fora da área mãe.

A indicação deve ser feita, conforme modelo abaixo:
Ex1:
1º JR: Time de PO – Locaweb Company – Gestora Luciana Coutinho
2º JR: Time de Mkt de Produtos - Locaweb Company – Gestora Mariana Cigerza
3º JR Time de UX - Locaweb Company – Gestor Willian
Ex2:
1º JR: Time de Gente &Gestão – Locaweb Company – Gestora Heloisa Marcomini
2º JR: Time de Gente &Gestão - Tray – Gestora Daniela Sacoman
3º JR Time de Gente &Gestão - Kinghost – Gestora Cristiane Germano
 
Obs: Previsão de início do Job Rotation 16/10/2023

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* 6. Projeto Desafio (Entrega Final)
Indique duas opções de temas para o projeto desafio, ele precisa estar relacionado com as necessidades e expectativas da área de atuação.
Obs: As duas opções serão apresentadas para o trainee e em conjunto com a gestão, escolherão o tema a ser trabalhado durante o ciclo de desenvolvimento.

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* 7. Comentários (opcional)

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