Pesquisa de satisfação de colaboradores

1.Qual é o nível de significância do seu trabalho?
2.Qual é o nível de desafio do seu trabalho?
3.Em uma semana comum, com que frequência você sente estresse no trabalho?
4.Como você avalia sua remuneração pelo trabalho que faz?
5.A que ponto suas opiniões sobre o trabalho importam para seus colegas?
6.Até que ponto as expectativas de seu supervisor ou sua supervisora são realistas?
7.Com que frequência as tarefas passadas a você pela supervisão te ajudam a crescer profissionalmente?
8.Você sente que tem oportunidades de ser promovido(a) onde trabalha?
9.No trabalho, você é supervisionado(a) de forma excessiva, insuficiente ou na medida certa?
10.Qual seu nível de satisfação com seus benefícios de colaborador?
11.Qual seu nível de satisfação com seu trabalho?
12.Em que medida você se sente orgulhoso(a) da marca do seu empregador?
13.Nossa empresa agrada, não agrada nem desagrada ou definitivamente desagrada você?
14.Qual é a probabilidade de você procurar outro emprego fora da empresa?