Modelo de questionário de verificação de saúde da equipe ágil
O propósito deste questionário é verificar como você está se sentindo em relação ao trabalho que está fazendo. As respostas que você fornecer servirão para iniciar uma conversa dentro da sua equipe sobre o que está e o que não está funcionando bem. Seja brutalmente sincero(a): isso é tudo uma questão de melhoria contínua. Este questionário contém oito perguntas de escala de avaliação, o que deve levar menos de 10 minutos. Cada pergunta representa uma dimensão que consideramos importante para a saúde geral da equipe.
1.
Entregando valor.
Pense em o que você criou e entregou. O que você acha do valor que a equipe está entregando? Selecione a afirmação que melhor representa como você se sente.
Nós entregamos um excelente trabalho! Estamos orgulhosos disso, e nossos clientes estão satisfeitos.
Sentimentos mistos
Nós não entregamos! Sentimos vergonha de enviar o que enviamos, e nossos clientes estão decepcionados.
2.
Facilidade de trabalhar.
Pense em o que você criou e entregou. Em que medida foi fácil ou difícil terminar e entregar seu trabalho? Selecione a afirmação que melhor representa como você se sente.
Entregar/Publicar é simples, seguro e, em grande parte, automático.
Sentimentos mistos
A entrega/publicação é arriscada, difícil, exige muito trabalho manual e leva uma eternidade.
3.
A equipe.
O que você acha da maneira como nós trabalhamos juntos? Selecione a afirmação que melhor representa como você se sente.
Adoramos ir trabalhar e nos divertimos muito trabalhando juntos!
Sentimentos mistos
É um tédio!
4.
Saúde da base de código.
O que você acha do estado da(s) base(s) de código em que você trabalha? Selecione a afirmação que melhor representa como você se sente.
Temos orgulho da qualidade do nosso código! Ele é limpo, fácil de ler e tem ótima cobertura de testes.
Sentimentos mistos
Nosso código é péssimo! Tanto retrabalho, e as coisas estão saindo do controle.
5.
Aprendizado e desenvolvimento.
Pense na sua capacidade de se desenvolver pessoal e profissionalmente. Selecione a afirmação que melhor representa como você se sente.
Estamos aprendendo muitas coisas interessantes o tempo todo. Estou crescendo.
Sentimentos mistos
Nunca temos tempo para aprender algo novo. Estou estagnado(a).
6.
Os “pequenos” e os “grandes”.
Pense na sua autonomia e capacidade de dar continuidade aos projetos que você considera mais importantes. Selecione a afirmação que melhor representa como você se sente.
Nós estamos no controle do nosso próprio destino. Nós decidimos o que criar e como criar.
Sentimentos mistos
Somos apenas peões em um jogo de xadrez. Não temos influência sobre o que criamos ou como criamos.
7.
Fazendo as coisas acontecerem.
Pense na sua capacidade de fazer as coisas. Selecione a afirmação que melhor representa como você se sente.
Nós terminamos as coisas muito rápido! Sem espera, sem atrasos.
Sentimentos mistos
Parece que nunca conseguimos fazer nada. Atrasos, interrupções e dependências acontecem o tempo todo.