SAÚDE MENTAL POSITIVA OCUPACIONALE SATISFAÇÃO NO TRABALHO NOS DIFERENTES MODELOS DE TRABALHO.

Gostaríamos de convidá-lo(a) a participar como voluntario da pesquisa “Saúde Mental Ocupacional Positiva e Satisfação no trabalho nos diferentes modelos de trabalho”. Esta pesquisa faz parte da Dissertação de Mestrado de Karine Lemos Barbosa Daudt, mestranda do Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFGRS), com orientação da Profa. Claudia H. Giacomoni, professora do departamento de Psicologia e Desenvolvimento e Personalidade e coordenadora do Núcleo de Estudos em Psicologia Positiva.

Este estudo tem como objetivo conhecer a realidade dos diferentes modelos de trabalho presentes no contexto do mercado de trabalho e identificar quais os níveis de saúde mental ocupacional positiva e satisfação no trabalho em cada um deles. A importância desta pesquisa é contribuir com a disseminação do modelo de saúde mental com o viés positivo, principalmente dentro das empresas. O benefício da realização desta pesquisa será gerar conhecimento referente ao modelo de saúde mental positiva e os impactos positivos para os trabalhadores, ajudando as empresas a construírem ambientes de trabalho que gerem saúde, dessa forma contribua para desenvolver um mercado de trabalho que priorize a saúde mental dos trabalhadores.

A pesquisa consiste em responder individualmente, três instrumentos no formato online. Será enviado por meio eletrônico (e-mail) o link para acessar o documento na plataforma digital Google Forms. Os instrumentos são especificamente: (1) Questionário sociodemográfico, (2) Escala de saúde mental ocupacional positiva, (3) Escala de satisfação no trabalho. Os pesquisadores garantem e se comprometem com o sigilo e a confidencialidade de todas as informações fornecidas por você para este estudo. Da mesma forma, o tratamento dos dados coletados seguirá as determinações da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD, n. 13.709/2018).

O presente estudo apresenta risco mínimo aos respondentes, podendo envolver possível cansaço devido ao tempo destinado para responder as perguntas, assim como algum possível desconforto relacionado a alguma das perguntas. Esta pesquisa prevê danos mínimo, tal qual desconforto afetivo/emocional. Lembre-se de que não existem respostas certas nem erradas. Apenas queremos conhecer melhor a sua percepção sobre saúde mental e satisfação no trabalho.

Em caso de desconforto, o participante pode solicitar o apoio, acolhimento e orientação dos pesquisadores. Caso necessário, será oferecido acolhimento inicial, seguido de encaminhamento para profissionais da saúde. O encaminhamento para profissionais da saúde em caso da identificação de risco associado a presente pesquisa, seguirá com assistência integral e imediata (Resolução n. 510/16). Para tanto, abaixo constam os canais de comunicação para possíveis notificações.

As informações coletadas serão arquivadas na sala do Núcleo de Pesquisa em Psicologia Positiva, que possui acesso somente com autorização e está sob a responsabilidade da professora Dra. Claudia H. Giacomoni. A sala está localizada na sede do Instituto de Psicologia, Serviço Social, Saúde e Comunicação Humana, Rua Ramiro Barcelos, 2600, bairro Santa Cecilia, Porto Alegre/RS. Quaisquer dúvidas relativas à pesquisa poderá ser esclarecida pelo e-mail karine.lbarbosa@gmail.com, telefone (51) 998401161 ou ainda pela entidade responsável CEP-IPPSCH da UFRGS localizada na e Rua Ramiro Barcelos, 2600, bairro Santa Cecilia. O telefone para contato é (51) 3308-5698 / (51)3308- 5066; ou e-mail cep-psico@ufrgs.br.

Os gastos necessários para a sua participação na pesquisa serão assumidos pelos pesquisadores. O consentimento de participação na pesquisa não retira os direitos previstos nos termos da Lei, o participante terá o direito a solicitar indenização através das vias judiciais e/ou extrajudiciais, conforme a legislação brasileira (Código Civil, Lei 10.406/2002, Artigos 927 a 954; entre outras; e Resolução