Modelo de pesquisa de avaliação de desempenho de departamento

1.Qual é o nível de preparo profissional dos membros da sua equipe?
2.Até que ponto os membros da sua equipe agem de forma profissional?
3.Em que medida os membros da sua equipe são sinceros uns com os outros?
4.Em que medida os membros da sua equipe compartilham a responsabilidade pelas tarefas?
5.Até que ponto seu supervisor ou sua supervisora trabalha bem com clientes?
6.Em que medida as reuniões de equipe são conduzidas de forma eficiente?
7.Em que medida o modo como as responsabilidades são divididas entre os membros da sua equipe é justo?
8.Quão esforçada é a pessoa responsável pela supervisão?
9.Com que frequência sua equipe cumpre prazos?
10.Até que ponto os membros da sua equipe são cordiais uns com os outros?
11.Em que medida seu supervisor ou sua supervisora lida bem com críticas?
12.Com que rapidez sua equipe se adapta a novas mudanças de prioridades?
13.Com que rapidez sua equipe coloca as decisões tomadas em prática?
14.Sua equipe deveria ser maior do que é, menor do que é ou mais ou menos igual?
Progresso atual,
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