Teste I - Desenvolvimento Organizacional Question Title * 1. Qual é o seu nome? OK Question Title * 2. Teoria do Desenvolvimento Organizacional é toda mudança ....................... O conceito de planejamento organizacional tem a ideia de que uma organização é um ............................ , é uma resposta da organização às ............................................ mudada, sistema motor, organizadas planejada, sistema social, mudanças que não mudou, sistema do sistema, pioradas OK Question Title * 3. O Desenvolvimento Organizacional implica uma postura ..................., ......................., .................................. voltada mais para as ................. do que para as ...................... em si, com isso se consegue uma amplitude na capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional. não organizada, que não organizou, desorganizou, plantas, a alimentação radical, instrumental, criativa, gerências, ideias aberta, democrática, participativa, pessoas, técnicas OK Question Title * 4. Marque as respostas corretas.São pressupostos básicos do Desenvolvimento Organizacional: Interação do indivíduo e a organização Desenvolvimento Organizacional é uma resposta à mudança Necessidade de participação e comprometimento Mudança organizacional planejada Constante e rápida mudança ambiental OK Question Title * 5. Conceitue Desenvolvimento Organizacional OK Question Title * 6. O campo da teoria do DO surge de quatro pontos diferentes, marque a alternativa correta. Desenvolvimento de grupos, desenvolvimento de pesquisas, entrevistas e feedback, enfoque na produtividade e na qualidade de vida, pesquisa e ação. Deserto, floresta, praia e campo Alimentação, esporte, família e final de semana OK Question Title * 7. De acordo com Greiner, cinco principais dimensões emergem quando analisamos a evolução das organizações: a missão e o tamanho da organização, as suas etapas de revolução e a taxa de crescimento da empresa. a idade e o tamanho da organização, as suas etapas de evolução e revolução e a taxa de crescimento de sua indústria. a idade e o perfil da organização, as suas etapas de evolução e revolução e a taxa de crescimento de sua indústria. OK Question Title * 8. Criatividade, Direção, Delegação, Coordenação e Incorporação são fases do crescimento das empresas. A afirmação é: FALSA VERDADEIRA OK Question Title * 9. Fase 5: Colaboração. A última fase observável enfatiza uma forte colaboração interpessoal, numa tentativa de superar a crise burocrática. Onde a fase 4 era gerenciada através de sistemas e procedimentos formais, a fase 5 enfatiza a espontaneidade na ação gerencial através de equipes e da habilidosa confrontação de diferenças interpessoais.O controle social e a auto-disciplina substituem o controle formal. Essa transição é especialmente difícil para os especialistas que criaram os sistemas de coordenação, bem como para os gerentes de linha que confiaram nos métodos formais de respostas. A assertiva é falsa A assertiva é verdadeira A assertiva está incompleta OK Question Title * 10. Qual dos blocos do Canvas focaliza aspectos relacionados à missão, visão e valores da empresa? OK CONCLUÍDO