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Projeto Referência 2017 > Grupo Semear (II)
Questionário Aprendizes
1.
Qual é a sua idade?
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17
18
19
20
21
22
23
24
Mais de 24
2.
Qual é a sua escolaridade?
Ensino Médio (cursando)
Ensino Médio (concluído)
Ensino Superior (cursando)
3.
Qual é a renda mensal (aproximada) de sua família?
Até R$ 324,00
Até R$ 648,00
Até R$ 1.164,00
Até R$ 1.764,00
Até R$ 2.564,00
Até R$ 4.076,00
Até R$ 9.920,00
Acima de R$ 9.920,00
4.
Qual é o seu vínculo com o programa de aprendizagem?
Sou aprendiz atualmente
Fui aprendiz no passado
Nunca fui aprendiz
5.
Em que situação você se encontra?
Empregado
Desempregado, mas buscando emprego
Desempregado, mas não está buscando emprego
Empreendedor - está desenvolvendo um negócio próprio
6.
O que você fazia antes de ser aprendiz?
Só estudava
Estudava e trabalhava informalmente
Estudava e trabalhava com carteira assinada
Caso você já tivesse experiências de trabalho anteriores (com ou sem carteira assinada) indique a área ou as atividades que você fazia.
7.
Qual foi a sua motivação ao buscar oportunidades como aprendiz?
Aquisição de experiência / Oportunidade de aprendizado
Salário para custear as minhas despesas pessoais
Salário para ajudar nas despesas da família
Entrada no mercado de trabalho
Meus pais insistiram
Outras (por favor, especifique):
8.
Além do salário, assinale os benefícios que você, como aprendiz, recebe/recebia:
Plano de saúde - sem desconto de coparticipação
Plano de saúde - com desconto de coparticipação
Possibilidade de inclusão de dependente no plano de saúde
Plano odontológico
Subsídio para cursos de curta duração (além da carga horária obrigatória da aprendizagem)
Subsídio para cursos de longa duração (técnico ou superior)
Outros (por favor, especifique):
9.
Considerando sua experiência como aprendiz, a empresa mantinha/mantém um programa estruturado de aprendizagem?
Sim - o programa contempla acompanhamento sistemático dos aprendizes, foco em desenvolvimento, aprendizagem complementar obrigatória e está alinhado ao planejamento estratégico e a outros programas da empresa.
Não - o foco do programa é apenas atendimento à legislação e o cumprimento dos requisitos obrigatórios da Lei da Aprendizagem.
10.
Após o término do programa, você teve oportunidade de trabalhar na mesma empresa?
Sim
Não
Não se aplica - ainda sou aprendiz
11.
Durante seu trabalho na empresa, quem você considera que teve/tem papel fundamental para o seu aprendizado?
Seu chefe/gestor imediato
Colegas de setor/departamento
A equipe de RH
A instituição de ensino responsável pelo curso de aprendizagem
Outro (especifique)
12.
As atividades que você realiza atualmente como aprendiz, ou realizava no último programa que participou:
Proporcionaram aprendizado
Não proporcionaram aprendizado
Depois do aprendizado, proporcionaram desenvolvimento
Eram atividades repetitivas e não houve desenvolvimento
Se possível, justifique sua resposta:
13.
Qual foi (ou tem sido) o papel de seu gestor durante o período de aprendizagem?
Fundamental, contribuindo para o seu desenvolvimento pessoal e profissional
Importante, contribuindo especialmente para o desenvolvimento profissional
Indiferente, pois não há envolvimento dele com o processo de aprendizagem
14.
Com relação ao salário como aprendiz pago pela empresa:
Correspondia/Corresponde ao salário mínimo-hora
Correspondia/Corresponde a um salário maior que o mínimo
Não sei responder
15.
Assinale o que sua empresa proporcionava/proporciona no Programa de Aprendizagem:
Acompanhamento dos aprendizes, por parte do RH da empresa, durante a participação do programa
Acompanhamento dos aprendizes após a participação do programa
Ações de desenvolvimento custeadas pela empresa, além da carga horária obrigatória para a aprendizagem
Envolvimento dos gestores de área nas ações de aprendizagem
Oportunidade de participar de processo seletivo para vagas na empresa, enquanto ainda estava no programa de aprendizagem
Oportunidade de participar de processo seletivo para vagas na empresa, após concluir o programa de aprendizagem
Os gestores recebiam treinamento e/ou orientações do RH para trabalhar com aprendizes
A empresa considerou critérios de renda familiar ou per capita para seleção dos participantes do programa de aprendizagem
A empresa considerou critérios relacionados ao local de residência - bairros vizinhos à empresa - para seleção dos participantes do programa
Há envolvimento das famílias no programa de aprendizagem
Há rodízio de áreas de atuação do aprendiz no decorrer do programa
16.
Como você ficou sabendo do programa de aprendizado oferecido pela empresa?
Divulgação do programa de aprendizagem na escola
Divulgação do programa nas redes sociais
Divulgação do programa pelo agente de integração (CIEE / IEL / FORMARE / SENAI / SENAC/ Outros )
Outro (especifique)
17.
Quais as principais dificuldades que você enfrentou como aprendiz?
18.
Quais aspectos você considera positivos no Programa de Aprendizagem?
19.
O que você acha que poderia melhorar no Programa de Aprendizagem?
