Eu posso ser um bom mentor?

Marque as opções com a qual você se identifica:

Alguém que caminha para o futuro e trabalha melhor sozinho

Alguém que consegue encontrar o potencial do outro

Um consultor confiável e experiente que tem um interesse direto no desenvolvimento de um
colega menos experiente

Alguém que se compromete a ajudar o outro a crescer

Considerado um modelo em minha área.

Comprometido com o processo de mentoria.

Disposto a compartilhar tempo e autoconhecimento, mas não energia

Desejo de ajudar

Boas experiências

Conhecimentos atualizados

Capacidade para aprender

Vontade de oferecer e não receber feedback

O respeito de meus colegas.

Conhecimento e bagagem na área que desejo mentorar.

Fortes habilidades de comunicação e habilidades de escuta ativa

Encorajar e motivar os mentorados

Criar um ambiente de respeito e confiança

Encorajar a aprendizagem contínua e o pensamento expansivo

Incentivar e orientar o mentorado a buscar respostas internas

Estabelecer objetivos, expectativas e limites claros

Reconhecer, mas não respeitar os pontos fracos e as diferenças uns dos outros

Tornar o outro uma versão melhorada de mim mesmo

Atuar como um defensor em meu ambiente organizacional, como faria meu chefe

Dizer como as coisas devem ser feitas

Apoiar meu(s) mentorado(s) em problemas transacionais a longo prazo

Servir como conselheiro ou terapeuta