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Respondendo às questões a seguir você vai descobrir o quão preparada para a LGPD sua empresa está.

Dedique 5 minutos do seu tempo e saia na frente!

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* 1. Nome

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* 2. E-mail Corporativo

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* 3. Empresa

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* 5. Sua empresa já designou o Encarregado de Dados DPO para ser um elo entre a empresa e a ANPD e os titulares dos dados pessoais, além de atuar para realizar a adequação da empresa à LGPD?

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* 6. Sua empresa realiza palestras de conscientização de como a LGPD deve ser entendida e tratada pelos colaboradores da empresa?

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* 7. Os processos analógicos, aqueles que são físicos ou que tem parte do processo digitalizado e parte físico foram avaliados para adequação a LGPD?

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* 8. Na sua empresa, a proteção de dados pessoais é pensada desde a concepção de sistemas, práticas comerciais, projetos, produtos ou qualquer outra solução que envolva o manuseio de dados pessoais (Privacy by Design e Security by Design)?

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* 9. Sua empresa elaborou e mantém uma lista com os riscos verificados sobre a coleta e o tratamento de dados pessoais?

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* 10. Sua empresa possui um mapa de dados pessoais contendo informações de onde e em quais sistemas ou processos os dados são obtidos, armazenados e excluídos após as atividades de tratamento, realizados por cada área da empresa?

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* 11. Sua empresa possui políticas e processos documentados e estabelecidos para privacidade de dados contendo segregação de funções de acessos aos sistemas e bases de dados que possuam dados pessoais?

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* 12. Sua empresa realiza campanhas internas de conscientização em cibersegurança (para integração e reciclagem de colaboradores e parceiros), incluindo testes de engenharia social, testes de acessos indevidos, entre outros?

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* 13. Sua empresa realizou a atualização dos contratos de trabalho e contratos de prestação de serviços, com empresas e pessoas, incluindo as cláusulas de privacidade de dados?

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* 14. Todas as informações pessoais, consideradas sensíveis, dos colaboradores ou candidatos são tratadas e armazenadas de forma segura ou anônima?

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* 15. A sua empresa trabalha com programas de redução de riscos trabalhistas identificando possíveis focos de geração de litígios? 

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* 16. Sua empresa já elaborou ou elabora relatórios de teste e proporcionalidade para coletar dados de marketing para utilização em prospecção ou campanhas dos produtos e serviços da empresa, baseados no legítimo interesse ou no consentimento?

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* 17. Sua empresa ao cadastrar leads ou prospects, se utiliza de um processo formal para que o departamento de marketing colete dados pessoais dos titulares de acordo com a nova legislação?

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* 18. Existe compartilhamento de dados pessoais com terceiros com os quais os dados são compartilhados para ações conjuntas? Os dados são enviados a prestadores de serviços que operam os dados em nome da empresa, por exemplo, uma empresa que envia e monitora e-mail marketing?

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* 19. Sua empresa definiu a finalidade, bem como a necessidade, o tempo de tempo de armazenamento, processos de eliminação, revalidação e qualidade da informação? Assim, é possível continuarmos realizando as campanhas de marketing e envio de e-mail marketing com informações de seus produtos e serviços.

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* 20. Existe informação publicada sobre como os titulares de dados devem proceder em caso de solicitação de atualização de dados ou de informação sobre como os dados são tratados?

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* 21. Sua empresa utiliza dados pessoais e dados pessoais sensíveis de forma a melhorar seus processos de “rating” para concessão de crédito para pessoas físicas.

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* 22. Sua empresa utiliza prestadores de serviços para realização de cobranças administrativas ou judiciais?

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