Question Title

* 1. Quão acessível é a alta gerência?

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* 2. Qual é o seu nível de interação com a alta gerência?

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* 3. Quão clara é a alta gerência na explicação do plano de negócios?

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* 4. Quão bem a alta gerência explica as mudanças de planos?

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* 5. Quão realista é a alta gerência em relação às expectativas de resultados?

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* 6. Quão bem a alta gerência lida com as questões políticas externas que afetam a empresa?

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* 7. Quão bem a alta gerência consegue apoio da comunidade local?

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* 8. Quão efetiva é a alta gerência no relacionamento com o público externo (imprensa, órgãos governamentais, associações setoriais, etc.)?

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* 9. A alta gerência investe muito dinheiro, pouco ou o montante adequado de dinheiro para cumprir os objetivos de curto prazo?

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* 10. Quão eficiente é a alta gerência na administração dos recursos da empresa?

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* 11. Quão bem a alta gerência lida com os problemas dos funcionários?

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* 12. Quão comprometida é a alta gerência para criar um ambiente agradável de trabalho?

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* 13. Quão consistente é o trabalho diário da alta gerência em relação aos objetivos a serem alcançados?

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* 14. O que recomendaria em relação às práticas de gestão de pessoas que ajudasse a melhorar o desempenho geral da empresa?

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