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Question Title

* 1. Quão receptivo é o seu supervisor?

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* 2. Quão acessível para os funcionários é o seu supervisor?

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* 3. Com que frequência recebe feedback do seu supervisor em relação ao seu trabalho?

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* 4. Até que ponto, após receber o feedback do seu supervisor o seu desempenho melhorou?

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* 5. Quão efetivo é treinamento que recebe do seu supervisor?

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* 6. Com que frequência seu supervisor reconhece o trabalho bem feito pelos funcionários?

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* 7. Com que frequência seu supervisor adverte adequadamente o trabalho mal feito pelos funcionários?

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* 8. Quão razoáveis são as decisões tomadas pelo seu supervisor?

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* 9. Como considera o tempo que o seu supervisor leva para tomar uma decisão? Muito tempo, pouco tempo ou o tempo adequado?

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* 10. Com que frequência seu superior imediato ouve seus funcionários para tomar decisões?

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* 11. Quão fácil é para os funcionários discordar com as decisões tomadas pelo seu supervisor?

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* 12. Quão realistas são as expectativas do seu supervisor?

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* 13. Quão bem seu superior responde aos erros dos funcionários?

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* 14. Quão confiável é o seu supervisor?

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* 15. Quão eficiente é o seu supervisor na utilização dos recursos da empresa?

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* 16. De forma geral, quão satisfeito ou insatisfeito está com o seu supervisor?

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* 17. Quais são as suas recomendações para o seu supervisor melhorar o seu desempenho?

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