Modelo de avaliação de desempenho de supervisores Survey

Question Title

* 2. Até que ponto é fácil conseguir ajuda do seu supervisor ou da sua supervisora quando você quer?

Extremamente fácil

Muito fácil

Relativamente fácil

Não muito fácil

Nada fácil

Question Title

* 3. Até que ponto seu supervisor ou sua supervisora é acessível?

Extremamente acessível

Muito acessível

Mais ou menos

Não muito acessível

Nada acessível

Question Title

* 4. Com que frequência seu supervisor ou sua supervisora lhe dá feedback sobre seu trabalho?

Com extrema frequência

Com bastante frequência

Com alguma frequência

Com pouca frequência

Com nenhuma frequência

Question Title

* 5. Em que medida seu desempenho melhorou após receber feedback de seu supervisor ou sua supervisora sobre seu trabalho?

Melhorou demais

Melhorou bastante

Melhorou relativamente

Não melhorou tanto

Não melhorou nada

Question Title

* 6. Até que ponto o treinamento que você recebeu de seu supervisor ou sua supervisora foi eficaz?

Extremamente eficaz

Muito eficaz

Mais ou menos eficaz

Não muito eficaz

Nada eficaz

Question Title

* 7. Em que medida seu supervisor ou sua supervisora reconhece ou elogia de forma consistente os colaboradores por fazerem um bom trabalho?

Extremamente consistente

Muito consistente

Mais ou menos consistente

Não muito consistente

Nada consistente

Question Title

* 8. Em que medida seu supervisor ou sua supervisora repreende de forma consistente os colaboradores por fazerem um trabalho ruim?

Extremamente consistente

Muito consistente

Mais ou menos consistente

Não muito consistente

Nada consistente

Question Title

* 9. Até que ponto as decisões tomadas por seu supervisor ou sua supervisora são razoáveis?

Extremamente razoáveis

Muito razoáveis

Mais ou menos razoáveis

Não muito razoáveis

Nada razoáveis

Question Title

* 10. Seu supervisor ou sua supervisora tende a demorar demais, se apressar demais ou levar o tempo ideal ao tomar decisões?

Demorar demais

Demorar um pouco

Demorar a quantia certa

Apressar-se

Apressar-se demais

Question Title

* 11. Com que frequência seu supervisor ou sua supervisora ouve as opiniões de colaboradores ao tomar decisões?

Com extrema frequência

Com bastante frequência

Com alguma frequência

Com pouca frequência

Com nenhuma frequência

Question Title

* 12. Até que ponto é fácil para os colaboradores discordarem das decisões tomadas por seu supervisor ou sua supervisora?

Extremamente fácil

Muito fácil

Relativamente fácil

Não muito fácil

Nada fácil

Question Title

* 13. Quando você comete um erro, com que frequência seu supervisor ou sua supervisora reage de forma construtiva?

Sempre

Na maioria das vezes

Mais ou menos a metade das vezes

De vez em quando

Nunca

Question Title

* 14. Até que ponto seu supervisor ou sua supervisora se mostra confiável?

Extremamente confiável

Muito confiável

Mais ou menos confiável

Não muito confiável

Nada confiável

Question Title

* 15. Em que medida seu supervisor ou sua supervisora é eficaz ao usar os recursos da empresa?

Extremamente eficaz

Bastante eficaz

Mais ou menos eficaz

Não muito eficaz

Nada eficaz

Question Title

* 16. Quando alguém conclui uma tarefa de forma particularmente boa, com que frequência seu supervisor ou sua supervisora reconhece esse sucesso?

Sempre

Na maioria das vezes

Cerca de metade das vezes

De vez em quando

Nunca

Question Title

* 17. Até que ponto seu supervisor ou sua supervisora age de forma profissional?

Extremamente profissional

Muito profissional

Mais ou menos profissional

Não muito profissional

Nada profissional

Question Title

* 18. De modo geral, você está satisfeito(a) ou insatisfeito(a) com seu emprego?

Muito satisfeito(a)

Satisfeito(a)

Nem satisfeito(a), nem insatisfeito(a)

Insatisfeito(a)

Muito insatisfeito(a)

Question Title

* 19. Qual é o nível de eficiência do seu supervisor ou da sua supervisora no trabalho?

Extremamente eficaz

Muito eficaz

Mais ou menos eficaz

Não muito eficaz

Nada eficaz

Modelo de avaliação de desempenho de supervisores

Question Title

* 1. Qual a probabilidade de recomendar seu supervisor ou sua supervisora a um amigo ou colega?

Question Title

* 2. Até que ponto é fácil conseguir ajuda do seu supervisor ou da sua supervisora quando você quer?

Question Title

* 3. Até que ponto seu supervisor ou sua supervisora é acessível?

Question Title

* 4. Com que frequência seu supervisor ou sua supervisora lhe dá feedback sobre seu trabalho?

Question Title

* 5. Em que medida seu desempenho melhorou após receber feedback de seu supervisor ou sua supervisora sobre seu trabalho?

Question Title

* 6. Até que ponto o treinamento que você recebeu de seu supervisor ou sua supervisora foi eficaz?

Question Title

* 7. Em que medida seu supervisor ou sua supervisora reconhece ou elogia de forma consistente os colaboradores por fazerem um bom trabalho?

Question Title

* 8. Em que medida seu supervisor ou sua supervisora repreende de forma consistente os colaboradores por fazerem um trabalho ruim?

Question Title

* 9. Até que ponto as decisões tomadas por seu supervisor ou sua supervisora são razoáveis?

Question Title

* 10. Seu supervisor ou sua supervisora tende a demorar demais, se apressar demais ou levar o tempo ideal ao tomar decisões?

Question Title

* 11. Com que frequência seu supervisor ou sua supervisora ouve as opiniões de colaboradores ao tomar decisões?

Question Title

* 12. Até que ponto é fácil para os colaboradores discordarem das decisões tomadas por seu supervisor ou sua supervisora?

Question Title

* 13. Quando você comete um erro, com que frequência seu supervisor ou sua supervisora reage de forma construtiva?

Question Title

* 14. Até que ponto seu supervisor ou sua supervisora se mostra confiável?

Question Title

* 15. Em que medida seu supervisor ou sua supervisora é eficaz ao usar os recursos da empresa?

Question Title

* 16. Quando alguém conclui uma tarefa de forma particularmente boa, com que frequência seu supervisor ou sua supervisora reconhece esse sucesso?

Question Title

* 17. Até que ponto seu supervisor ou sua supervisora age de forma profissional?

Question Title

* 18. De modo geral, você está satisfeito(a) ou insatisfeito(a) com seu emprego?

Question Title

* 19. Qual é o nível de eficiência do seu supervisor ou da sua supervisora no trabalho?

Question Title

* 20. O que seu supervisor ou sua supervisora precisa fazer para melhorar o próprio desempenho?