Modelo de pesquisa de feedback de voluntários
1.
Na sua opinião, qual o nível de impacto do seu trabalho voluntário?
Bastante impacto
Muito impacto
Médio impacto
Pouco impacto
Nenhum impacto
2.
As sessões de treinamento voluntário da nossa organização foram convenientes?
Extremamente convenientes
Muito convenientes
Relativamente convenientes
Não muito convenientes
Nada convenientes
3.
Até que ponto as sessões de treinamento do voluntariado da nossa organização foram úteis?
Extremamente úteis
Muito úteis
Relativamente úteis
Não muito úteis
Nada úteis
4.
Qual foi a facilidade de se relacionar com os outros voluntários da organização?
Extremamente fácil
Muito fácil
Relativamente fácil
Não muito fácil
Nada fácil
5.
Os colaboradores da nossa organização foram simpáticos?
Extremamente simpáticos
Muito simpáticos
Relativamente simpáticos
Não muito simpáticos
Nem um pouco simpáticos
6.
Quão valorizado(a) seu supervisor ou sua supervisora do voluntariado fez com que você se sentisse?
Extremamente valorizado(a)
Muito valorizado(a)
Relativamente valorizado(a)
Não muito valorizado(a)
Nada valorizado(a)
7.
De modo geral, qual foi sua satisfação ou insatisfação com a experiência de voluntariado na nossa organização?
Muito satisfeito(a)
Satisfeito(a)
Nem satisfeito(a), nem insatisfeito(a)
Insatisfeito(a)
Muito insatisfeito(a)
8.
Qual é a probabilidade de você continuar a fazer trabalho voluntário para nossa organização no futuro?
Extremamente provável
Muito provável
Mais ou menos provável
Pouco provável
Nem um pouco provável
9.
Em um mês comum, aproximadamente quantas horas você dedica ao trabalho voluntário?
10.
Numa escala de 0 a 10,
Qual a probabilidade de recomendar esta organização a um amigo ou colega?
0 para Extremamente improvável, 10 para Extremamente provável
Extremamente improvável
Extremamente provável
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Progresso atual,
0 de 10 respondidas