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A organização tem uma compreensão clara dos vários impactos/benefícios dos aplicativos da IA para toda organização e toda a cadeia de valor/ecossistema.

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A utilização de IA nos negócios da organização impulsiona significativamente o crescimento e/ou promovem eficiência e redução de custos.

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O investimento em IA é uma parte distinta e bem definida da alocação geral de capital para a sua organização, à medida que os modelos de negócios orientados pela IA se tornam importantes motores de geração de valor para a empresa.

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Sua organização vê os investimentos da IA como um facilitador estratégico de crescimento e não como um custo, refletindo uma abordagem proativa à concorrência e às tendências do setor.

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Sua organização está explorando parcerias estratégicas (fornecedores) ou potenciais aquisições para aprimorar suas capacidades em IA.

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O uso de ferramentas baseadas em inteligência artificial (IA) ajuda a gerar inteligência de negócios à medida que a organização começa a aproveitar todo o potencial dos dados como suporte na tomada de decisão.

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Sua organização promove e incentiva a inovação com KPIs (indicadores) específicos vinculados à implantação de novos produtos/serviços utilizando IA em toda organização.

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A organização implementou uma ou mais soluções de IA para melhorar a eficiência operacional em qualquer parte da cadeia produtiva ou áreas de BackOffice.

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A organização pretende implantar alguma solução de IA nos próximos 1-2 anos, investindo de maneira real no atual momento para tal.

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Sua organização tem funções formais, como um centro interno de excelência focado em testar e implementar solução utilizando IA.

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A organização faz investimentos contínuos junto aos colaboradores na adoção de IA e fornece acesso a treinamento e desenvolvimento para ajudar os funcionários a evoluírem ao adquirirem os conjuntos de habilidades necessários para trabalhar com IA.

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Existem métricas de desempenho e KPIs na organização alinhadas com as responsabilidades dos colaborares resultantes da utilização de IA.

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Há uma política de reconhecimento e recompensa para colaboradores que contribuem significativamente para as iniciativas de IA.

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A liderança da organização apoia eficazmente a adoção da utilização de IA como forma de apoio ao trabalho.

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A organização considera as preocupações éticas e padrões de inclusão bem como os impactos sociais e ambientais do uso de IA em sua estratégia de adoção.

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A organização considerou riscos como privacidade de dados, questões de direitos autorais e segurança cibernética associados a adoção de IA, implantando políticas internas de proteção.

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A organização tem uma cultura de dados implementada que entende que as decisões devem ser tomadas baseadas em dados e não em percepções.

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