Pesquisa para a Tese de Doutorado do Enfº Michael Vieira do Amarante

APRESENTAÇÃO DO QUESTIONÁRIO

Ao responder este questionário, você fará parte de uma pesquisa desenvolvida pelos docentes Dra. Silviamar Camponogara da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) de Santa Maria, RS, Brasil e da Dra. Vânia Sofia Carvalho, da Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa (Ulisboa), Lisboa, Portugal e do aluno Michael Vieira do Amarante, do curso de Doutorado em Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM).

O que é este questionário?

Este questionário versa sobre vários aspectos sobre o empoderamento estrutural e psicológico e o impacto no bem-estar do trabalho dos enfermeiros. Isto não é um teste, logo, não há respostas certas ou erradas. Queremos apenas saber a sua opinião sobre os assuntos abordados ao longo do questionário. Por favor, leia cada questão com cuidado, mas responda imediatamente assinalando com um X a opção que melhor corresponde à sua opinião. Quem verá as minhas respostas? As informações que der serão totalmente confidenciais. Os resultados serão analisados em conjunto para que nenhuma das respostas individuais possa ser identificada. Em nenhuma situação os seus dados individuais serão repassados a alguém.

Esta pesquisa será desenvolvida em dois momentos diferentes, porque é muito importante conhecer aquilo que os enfermeiros pensam sobre seu empoderamento no trabalho e entendem sobre o assunto. Para que possamos estabelecer relações entre as suas respostas nestes dois momentos, pedimos-lhe que escreva um código pessoal nos espaços que se encontram a seguir.

Question Title

Para que possamos estabelecer relações entre as suas respostas nestes dois momentos, pedimos-lhe que escreva nos espaços abaixo os três primeiros números de seu CPF e do seu RG e o primeiro nome de sua mãe. Estes, como os outros dados, serão mantidos em sigilo. Essa forma de identificação é necessária para a tabulação dos dados da pesquisa nos dois momentos ou etapas.

Ademais, para que possamos contatá-lo diretamente no futuro, solicitamos-lhe que nos envie o seu contato pessoal: e-mail e telefone celular para o seguinte e-mail: michaelamarante@yahoo.com.br. Note que esta informação é fornecida em separado, sem vinculação com o questionário, não sendo, por isso, possível, estabelecer nenhuma relação entre estes dois documentos. Estes procedimentos são importantes para assegurar o anonimato das respostas.

Question Title

Termo de consentimento livre e esclarecido (CLIQUE AQUI)

Declaro que li o documento acima com atenção e tenho acordo com as condições dispostas nele.

Question Title

Inicia-se as perguntas referentes ao Instrumento de Caracterização Sociodemográfica e Laboral

Data

Question Title

Estado onde o participante reside

Question Title

Cidade onde o participante reside

Question Title

Idade do participante

Question Title

Sexo designado ao nascimento do participante

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Situação conjugal

Question Title

Cor ou raça autodeclarada

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Maior titulação do participante

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Tempo de formação na graduação

Question Title

Tipo de vínculo empregatício

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Sua área de atuação

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Local/Setor onde atua

Question Title

Turno de trabalho

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Tempo de serviço na instituição que trabalha atualmente

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Carga horária semanal de trabalho

Question Title

Se exerce atualmente cargo de gestão

Question Title

Se possui outro vínculo empregatício

Question Title

Caso possua outro vínculo empregatício, responder onde o exerce

Question Title

Inicia-se as perguntas referentes ao instrumento Condições de Eficiência no Trabalho-II (CET-II)

As seguintes afirmações referem-se à percepção dos indivíduos relativamente ao empoderamento. Responda as seguintes perguntas de acordo com o entendimento de uma escala com graus de 1 à 5, onde 1 é o mínimo e 5 é o máximo

Quanto de oportunidade você tem em seu trabalho: o trabalho desafiador

Question Title

Quanto de oportunidade você tem em seu trabalho: oportunidade de obter novas habilidades e conhecimentos

Question Title

Quanto de oportunidade você tem em seu trabalho: tarefas que requerem todas as minhas habilidades e conhecimentos

Question Title

Quanto de acesso à informação você tem em seu trabalho: sobre a condição atual do seu setor de trabalho

Question Title

Quanto de acesso à informação você tem em seu trabalho: sobre os valores da administração do seu setor de trabalho

Question Title

Quanto de acesso à informação você tem em seu trabalho: os objetivos da administração do seu setor de trabalho

Question Title

Quanto de suporte você tem em seu trabalho: comentários específicos sobre o que você faz bem

Question Title

Quanto de suporte você tem em seu trabalho: comentários específicos sobre o que você poderia melhorar

Question Title

Quanto de suporte você tem em seu trabalho: dicas úteis ou conselhos para resolução de problemas

Question Title

Quanto de acesso a recursos você tem em seu trabalho: tempo disponível para realizar o trabalho burocrático

Question Title

Quanto de acesso a recursos você tem em seu trabalho: tempo disponível para cumprir as exigências do trabalho

Question Title

Quanto de acesso a recursos você tem em seu trabalho: obtenção de ajuda temporária quando necessário

Question Title

As recompensas por inovação no trabalho são

Question Title

A flexibilidade em meu trabalho é

Question Title

A visibilidade das minhas atividades no trabalho dentro da instituição é

Question Title

Há oportunidades para você realizar estas atividades em seu trabalho: participar com médicos no cuidado ao paciente

Question Title

Há oportunidades para você realizar estas atividades em seu trabalho: ser procurado por seus pares para auxiliar a resolver problemas

Question Title

Há oportunidades para você realizar estas atividades em seu trabalho: ser procurado por administradores para auxiliar nos problemas

Question Title

Há oportunidades para você realizar estas atividades em seu trabalho: buscar ideias de outros profissionais além de médicos (ex.: Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionais, Nutricionistas)

Question Title

Empoderamento global: em geral, o ambiente de trabalho me empodera para realizar meu trabalho de forma eficaz

Question Title

Empoderamento global: em geral, considero meu local de trabalho um ambiente de empoderamento

Question Title

Inicia-se as perguntas referentes ao instrumento Psychological Empowerment Instrument – versão brasileira (PEI-BR)

Segue abaixo, algumas afirmações que podem estar relacionadas ao seu papel no trabalho. De acordo com a sua autopercepção e com a escala gradual estabelecida entre "discordo totalmente" e "concordo totalmente", por favor, indique o quanto você concorda ou discorda com cada uma dessas afirmações.

Eu estou confiante quanto à minha capacidade de fazer meu trabalho

Question Title

O trabalho que eu faço é importante para mim

Question Title

Eu tenho significativa autonomia em decidir como faço o meu trabalho

Question Title

O impacto que eu exerço sobre o que acontece no meu setor é relevante

Question Title

Minhas atividades de trabalho são particularmente gratificantes para mim

Question Title

Eu tenho grande controle sobre o que acontece no meu setor

Question Title

Eu posso tomar as minhas próprias decisões de como fazer o meu trabalho

Question Title

Eu tenho considerável oportunidade para fazer meu trabalho com independência e liberdade

Question Title

Eu tenho domínio das habilidades necessárias para o meu trabalho

Question Title

O trabalho que faço é significativo para mim

Question Title

Eu exerço significativa influência sobre o que acontece em meu setor

Question Title

Eu estou seguro quanto à minha capacidade para realizar minhas atividades de trabalho

Question Title

Inicia-se as perguntas referentes ao Instrumento de Bem-estar

Na seção seguinte encontram-se 9 afirmações sobre sentimentos relacionados com a sua atividade profissional. Por favor, leia atentamente cada frase e pense se alguma vez se sentiu dessa forma em relação ao seu trabalho.

No meu trabalho sinto-me cheio(a) de energia

Question Title

Estou entusiasmado (a) com o meu trabalho

Question Title

Sinto-me feliz quando estou a trabalhar imensamente

Question Title

Sinto-me enérgico(a) e com vigor quando estou a trabalhar

Question Title

O meu trabalho inspira-me

Question Title

Estou imerso no meu trabalho

Question Title

Quando acordo de manhã, sinto-me bem por ir trabalhar

Question Title

Estou orgulhoso(a) do meu trabalho

Question Title

“Deixo-me levar” quando estou no trabalho

Question Title

Como complemento do questionário quantitativo, convidamos os participantes do estudo a participar do questionário qualitativo (pesquisa de método misto). Essa etapa é composta por três (3) perguntas discursivas sobre empoderamento estrutural e empoderamento psicológico que exigem a sua percepção individual das respostas. Pedimos que responda com detalhes e destacamos de que não existem respostas certas ou erradas. Você gostaria de responder essas perguntas?

Question Title

O empoderamento estrutural se refere como um processo sócio estrutural vinculado a um conjunto de políticas e práticas e estruturas organizacionais que tem como objetivo identificar condições que estimulem o desenvolvimento do poder e apoio nas tomadas de decisões do enfermeiro, por meio da hierarquia organizacional. Refere-se ainda, à capacidade de mobilizar recursos para atingimento de metas através do acesso às informações, suporte, recursos e as oportunidades. Frente a essa descrição, conte-nos como se sente em seu trabalho?

Question Title

O empoderamento psicológico se refere a resposta psicológica do profissional resultante das condições de trabalho que motivam e contribuem para o senso de controle pessoal no ambiente de trabalho e tem como principal característica a percepção de como o indivíduo percebe o significado de seu trabalho e como ele é capaz de influenciar os resultados e atingir as metas. Frente a essa descrição, conte-nos como se sente em seu trabalho?

Question Title

Agora que entendemos um pouco mais sobre o empoderamento, gostaríamos de saber sua opinião: Como você percebe a relação entre o seu nível de empoderamento estrutural, de empoderamento psicológico e o seu bem-estar no trabalho? Porque?

O questionário chegou ao fim. Muito obrigado pela sua participação!

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