Pesquisa de gênero no local de trabalho da Lean In e SurveyMonkey

Question Title

* 2. Se você optasse por parar de trabalhar por seis meses ou mais para lidar com assuntos de família, você acha que isso prejudicaria sua posição no trabalho muito, um pouco ou não faria diferença?

Isso prejudicaria muito minha posição no trabalho

Isso prejudicaria um pouco minha posição no trabalho

Não faria muita diferença

Question Title

* 3. Em que medida você se preocupa que aproveitar regimes de trabalho flexíveis (como licença prolongada, trabalho em casa, horário flexível) pode te impedir de alcançar seus objetivos de carreira?

Muito

Mais ou menos

Não muito

Nem um pouco

Question Title

* 4. De qual dos seguintes programas de apoio ou flexibilidade profissional você participou nesta organização? (Marque todas as opções aplicáveis.)

Jornada de meio período

Jornada reduzida (ou seja, poder sair mais cedo do trabalho)

Trabalho remoto/Home office

Programas de trabalho compartilhado

Licenças/Períodos sabáticos

Licença maternidade

Licença paternidade

Políticas de extensão da licença maternidade

Políticas de extensão da licença paternidade

Programa para facilitar a transição antes, durante e após a licença maternidade

Creches internas ou subsidiadas

Grupo de networking para pais patrocinado pela empresa

Serviços de saúde para crianças (por exemplo, clínica no local)

Outro (especifique)

Nenhuma das anteriores

Question Title

* 5. Você acha que os programas do local de trabalho feitos para melhorar a diversidade, equidade e inclusão de gênero (por exemplo, desenvolvimento de liderança, programas de mentoria direcionadas, grupos de networking para mulheres e minorias de gênero) são:

Em geral, uma coisa boa

Em geral, uma coisa ruim

Nem algo bom, nem ruim

Question Title

* 6. Ao pensar nos esforços desta organização para aumentar a diversidade, equidade e inclusão de gênero, devemos:

Fazer mais do que estamos fazendo agora

Fazer menos do que estamos fazendo agora

Fazer mais ou menos o mesmo que estamos fazendo agora

Question Title

* 7. Até que ponto a diversidade, equidade e inclusão de gênero são uma prioridade para você?

Uma grande prioridade

Importante, mas não uma das mais altas prioridades

Uma das mais baixas prioridades

A mínima prioridade

Question Title

* 8. Até que ponto a diversidade, equidade e inclusão de gênero são uma prioridade para sua supervisão direta?

Uma grande prioridade

Importante, mas não uma das mais altas prioridades

Uma das mais baixas prioridades

A mínima prioridade

Question Title

* 9. Até que ponto você acha que a diversidade, equidade e inclusão de gênero são uma prioridade para a diretoria executiva ou presidência da nossa organização?

Uma grande prioridade

Importante, mas não uma das mais altas prioridades

Uma das mais baixas prioridades

A mínima prioridade

Question Title

* 10. Você já foi alvo de discriminação, hostilidade ou microagressão nesta organização devido ao seu gênero?

Sim

Não

Question Title

* 11. Você alguma vez sentiu que seu gênero foi um fator em você deixar de ganhar algum dos itens a seguir nesta organização?

	Sim	Não
Uma tarefa de muita importância	Uma tarefa de muita importância Sim	Uma tarefa de muita importância Não
Um aumento	Um aumento Sim	Um aumento Não
Uma promoção	Uma promoção Sim	Uma promoção Não

Question Title

* 12. Nesta organização, você acha que as mulheres têm mais, menos ou as mesmas oportunidades de avanço na carreira que os homens?

As mulheres têm mais oportunidades do que os homens

As mulheres têm menos oportunidades do que os homens

As mulheres e os homens têm mais ou menos o mesmo número de oportunidades

Question Title

* 13. Em que medida você está feliz ou infeliz com sua atual função no trabalho?

Muito feliz

Mais ou menos feliz

Mais ou menos infeliz

Muito infeliz

Pesquisa de gênero no local de trabalho da Lean In e SurveyMonkey

Question Title

* 1. Você tem filhos menores de 18 anos?

Question Title

* 2. Se você optasse por parar de trabalhar por seis meses ou mais para lidar com assuntos de família, você acha que isso prejudicaria sua posição no trabalho muito, um pouco ou não faria diferença?

Question Title

* 3. Em que medida você se preocupa que aproveitar regimes de trabalho flexíveis (como licença prolongada, trabalho em casa, horário flexível) pode te impedir de alcançar seus objetivos de carreira?

Question Title

* 4. De qual dos seguintes programas de apoio ou flexibilidade profissional você participou nesta organização? (Marque todas as opções aplicáveis.)

Question Title

* 5. Você acha que os programas do local de trabalho feitos para melhorar a diversidade, equidade e inclusão de gênero (por exemplo, desenvolvimento de liderança, programas de mentoria direcionadas, grupos de networking para mulheres e minorias de gênero) são:

Question Title

* 6. Ao pensar nos esforços desta organização para aumentar a diversidade, equidade e inclusão de gênero, devemos:

Question Title

* 7. Até que ponto a diversidade, equidade e inclusão de gênero são uma prioridade para você?

Question Title

* 8. Até que ponto a diversidade, equidade e inclusão de gênero são uma prioridade para sua supervisão direta?

Question Title

* 9. Até que ponto você acha que a diversidade, equidade e inclusão de gênero são uma prioridade para a diretoria executiva ou presidência da nossa organização?

Question Title

* 10. Você já foi alvo de discriminação, hostilidade ou microagressão nesta organização devido ao seu gênero?

Question Title

* 11. Você alguma vez sentiu que seu gênero foi um fator em você deixar de ganhar algum dos itens a seguir nesta organização?

Question Title

* 12. Nesta organização, você acha que as mulheres têm mais, menos ou as mesmas oportunidades de avanço na carreira que os homens?

Question Title

* 13. Em que medida você está feliz ou infeliz com sua atual função no trabalho?