Introdução

Prezado proponente e captador,

Agradecemos seu interesse em apresentar seu projeto e solicitar patrocínio por meio de leis de incentivo fiscal.

Neste ano, selecionaremos projetos enquadrados nos seguintes mecanismos: Rouanet, Esporte, Fundos da Criança e do Adolescente, Fundos do Idoso e Pronas.

Nesta tela inicial, apresentamos um resumo sobre os pilares do investimento social privado do Grupo HDI, além dos critérios obrigatórios para a seleção de projetos e dos critérios opcionais desejáveis, que também serão considerados na análise das propostas.

Essas diretrizes visam garantir que nossos investimentos estejam alinhados à estratégia ESG, aos valores e aos compromissos da companhia, promovendo impacto positivo e sustentável nas comunidades em que atuamos, com transparência em nossos processos de seleção e execução de projetos.


Pilares de atuação prioritários:
  • Pilar 1 - Vida ao ar livre: Promover experiências culturais e esportivas em ambientes abertos, incentivando a liberdade, o bem-estar e a conexão com o espaço urbano e natural.
  • Pilar 2 - Empreendedorismo para prosperar: Fomentar o empreendedorismo e o desenvolvimento de carreira, proporcionando segurança e confiança para o crescimento de negócios e realização de propósitos pessoais.
  • Pilar 3 - Meu lar solar: Valorizar o lar como espaço de bem-estar, promovendo um estilo de vida que irradie energia positiva e segurança.
  • Pilar 4 - A beleza das conquistas: Reconhecer e exaltar as conquistas pessoais e coletivas que marcam a evolução e superação no cotidiano.
  • Pilar 5 - Valor da cultura local: Reforçar o senso de pertencimento e orgulho através da valorização das manifestações culturais locais e regionais.
  • Pilar 6 - Viver com mais qualidade: Promover melhorias contínuas na qualidade de vida cotidiana por meio de escolhas conscientes, práticas e acessíveis, que impulsionem o bem-estar físico, mental e financeiro das pessoas, dentro e fora de casa.
  • Pilar Ambiental: Trazer conhecimento e inovação para enfrentar desafios futuros frente às mudanças climáticas e garantir a redução dos impactos ambientais das operações.
  • Pilar Social e Governança: Investir na formação de profissionais qualificados – especialmente para o mercado de seguros e correlatos da cadeia de valor – gerando valor compartilhado à sociedade e favorecendo a equidade social.
          Localidades prioritárias:
          Centro-Oeste
          Brasília (DF)
          Goiânia (GO)
          Campo Grande (MS)
          Cuiabá (MT)

          		 Nordeste
          Salvador (BA)
          Fortaleza (CE)
          João Pessoa (PB)
          Recife (PE)          		 Norte
          Belém (PA)
          Sudeste
          Vitória (ES)
          Belo Horizonte (MG)
          Uberlândia (MG)
          Rio de Janeiro (RJ)
          Teresópolis (RJ)
          Região do ABC Paulista (SP)
          Bauru (SP)
          Campinas (SP)
          Piracicaba (SP)
          Presidente Prudente (SP)
          Ribeirão Preto (SP)
          Santos (SP)
          São José do Rio Preto (SP)
          São Paulo (SP)
          Sorocaba (SP)          		 Sul
          Cascavel (PR)
          Curitiba (PR)
          Londrina (PR)
          Maringá (PR)
          Ponta Grossa (PR)
          Caxias do Sul (RS)
          Novo Hamburgo (RS)
          Passo Fundo (RS)
          Porto Alegre (RS)
          Blumenau (SC)
          Chapecó (SC)
          Florianópolis (SC)
          Itajaí (SC)
          Joinville (SC)
          Critérios obrigatórios (aspectos desclassificatórios)

          • Focar em pelo menos um dos pilares de atuação indicados pela empresa.
          • Ser realizado por organização sem fins lucrativos.
          • No caso de projetos sociais, ser totalmente gratuito para o público-alvo.
          • Ter seus resultados monitorados e reportados, no mínimo, semestralmente.
          • Ser realizado em uma ou mais cidades-alvo da empresa.
          • Não ter foco em uma única pessoa.
          • Não ser realizado em áreas de proteção ou recuperação ambiental, exceto se tiver autorização legal para isso e o objetivo for claramente demonstrado como sendo a conservação, proteção ou a recuperação ambiental dessas áreas.
          • Não incentivar direta ou indiretamente:
            • Atividades ligadas a armas de fogo;
            • Atividades ligadas ao tabagismo;
            • Atividades ligadas a apostas ou jogos de azar;
            • Atividades ligadas ao consumo de bebidas alcoólicas (ex.: eventos dedicados exclusivamente a esse tipo de produto, projetos patrocinados por marcas de bebidas alcoólicas);
            • Atividades ligadas a corridas de alta velocidade com carro, moto ou outros veículos, em contextos não profissionais ou inseguros;
            • Atividades ligadas a maus-tratos aos animais (ex. rodeios);
            • Atividades com alto risco de incêndio (ex. balonismo).
          • Não ter envolvimento com:
            • Casos de fraude, corrupção e lavagem de dinheiro;
            • Pessoas Expostas Politicamente (PEPs);
            • Casos de desmatamento ilegal;
            • Casos de maus-tratos aos animais.
          Critérios opcionais (aspectos desejáveis)
          1. Ter escopo relacionado ao setor de seguros.
          2. Promover a educação financeira.
          3. Promover a inovação e/ou novas tecnologias.
          4. Apresentar soluções para o enfrentamento das mudanças climáticas e/ou contribuir para economia circular.
          5. Promover o empreendedorismo para enfrentar problemas socioambientais.
          6. Ter como público-alvo pessoas em vulnerabilidade social, adotando medidas e critérios objetivos para alcançá-las.
          7. Promover a diversidade e a inclusão de grupos minorizados como mulheres, negros e pessoas com deficiência.
          8. Contribuir para a geração de renda de grupos vulneráveis, promovendo sua autonomia financeira e dignidade.
          9. Contribuir para a justiça social e a redução das desigualdades.
          10. Promover atividades educacionais estruturadas.
          11. Promover atividades profissionalizantes estruturadas, contribuindo para a formação profissional.
          12. Realizar interações estruturadas e recorrentes com o público-alvo, em vez de interações pontuais.
          13. Oferecer ações de voluntariado para colaboradores e parceiros da empresa.
          14. Aplicar pesquisas de satisfação com o público-alvo, compartilhando os resultados com os patrocinadores.
          15. Ter um plano de continuidade para além de um ano, visando impacto de longo prazo.
          16. Contar com diferentes fontes de financiamento, sem depender exclusivamente do patrocínio via incentivo fiscal.
          17. Ter um histórico comprovado de impacto social e/ou ambiental positivo.
          18. Contar com o apoio, chancela ou parceria do Poder Público local, de modo a ampliar seu alcance e reconhecimento público.
          19. Exigir o cumprimento da legislação trabalhista e ambiental de seus fornecedores, estabelecendo requisitos em contrato.
          Período de inscrição
          14/07/2025 a 10/08/2025

          Divulgação dos pré-selecionados para análise de Compliance:
          Agosto e setembro

          Divulgação dos finalistas:
          Setembro

          Divulgação dos escolhidos:
          Outubro

          Formalização contratual e aporte financeiro:
          Novembro e dezembro

          Obs.: Prazos estimados, que podem ser alterados sem aviso prévio.

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          Contato em caso de dúvidas
          contato@nexoconecta.com.br

          Somente serão aceitas as inscrições realizadas por meio deste formulário.

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