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Pesquisa Juventudes e o Mercado de Trabalho

Esta pesquisa busca identificar como ocorre a inserção do jovem de Fortaleza no mundo do trabalho e está sendo conduzida pelo Observatório de Juventude de Fortaleza e pela Secretaria Municipal da Juventude.

Você precisará de, aproximadamente, 4 minutos para responder as perguntas a seguir. Importante ressaltar que durante a análise das informações coletadas, não haverá menção a uma determinada organização ou à pessoa que respondeu a este questionário. Ao prosseguir, portanto, você se declara ciente e de acordo.
Localização (bairro) da organização em que trabalha ou faz parte:
Observação: em se tratando de município da Região Metropolitana de Fortaleza, a relação dos municípios consta ao final da tabela.
(Obrigatório)
Cargo/nível do entrevistado:(Obrigatório)
A organização da qual você trabalha ou faz parte se enquadra como MEI (Microempreendedor Individual)?(Obrigatório)
Número de funcionários ou servidores da organização:(Obrigatório)
Setor da atividade da organização:(Obrigatório)
Qual é o percentual de jovens em relação ao total de funcionários/servidores da organização?
São considerados jovens pessoas na faixa etária entre 15 e 29 anos ou, no caso de pessoas com deficiência, entre 15 e 35 anos.(Obrigatório)
Qual é o percentual de aprendizes (contratados pela Lei de Aprendizagem) na organização?
Contrato de aprendizagem: aquele em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de quatorze e menor de dezoito anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico.(Obrigatório)
A organização possui um Programa de Estágio e/ou Trainee?
Trainee é o nome dado ao cargo oferecido pelas organizações aos jovens que participam do programa de treinamento direcionado a recém-formados.(Obrigatório)
Quais são as principais estratégias utilizadas para a abordagem, e o recrutamento e seleção de jovens?
Selecione até 3 opções.(Obrigatório)
Quais são os principais aspectos levados em consideração na contratação de jovens pela organização?
Selecione até 5 opções.(Obrigatório)
Em quais atividades normalmente a organização aloca os jovens?(Obrigatório)
Você consegue identificar algum setor promissor para os jovens que buscam trabalho em Fortaleza?
Selecione até 3 opções.(Obrigatório)
Qual é a ação normalmente desempenhada pela organização no que tange à efetivação dos jovens (aprendizes, estagiários e trainees)?(Obrigatório)
Qual é o cenário futuro de contratações de funcionários/servidores de todas as idades pela organização?(Obrigatório)
Como a organização avalia as oportunidades de contratação de jovens de Fortaleza nos próximos 3 anos?
São considerados jovens pessoas na faixa etária entre 15 e 29 anos ou, no caso de pessoas com deficiência, entre 15 e 35 anos.(Obrigatório)
Como você avalia a inserção do jovem na organização com vistas ao desenvolvimento das atividades e alcance de resultados?(Obrigatório)
Como você avalia a contribuição do Observatório para o desenvolvimento e a implementação de políticas públicas para a juventude de Fortaleza?(Obrigatório)
Caso você deseje receber os resultados da pesquisa e dicas para seleções futuras de jovens, por gentileza, informe o seu endereço eletrônico no campo a seguir.