1.Até que ponto é importante para você que seu empregador tenha políticas inclusivas de gênero?

Muito importante

Mais ou menos importante

Não muito importante

Nada importante

2.Quais dos seguintes, se houver, seu ambiente de trabalho incentiva? (Selecione todas as opções aplicáveis.)

Divulgação de pronome

Política de banheiros inclusivos

Banheiros sem gênero

Crachás com pronomes

Grupos de recursos para colaboradores

Política ou práticas de diversidade e inclusão

Nenhuma das anteriores

3.Em geral, você diria que seu empregador faz demais, pouco ou o suficiente para apoiar suas pessoas transgênero ou não binárias?

Demais

Pouco

O suficiente

4.Algumas pessoas não binárias podem usar pronomes neutros em relação ao gênero, como "elu" em vez de "ele" ou "ela". Até que ponto você está familiarizado(a) com o uso de pronomes de gênero neutro para descrever alguém?

Muito familiarizado(a)

Mais ou menos familiarizado(a)

Pouco familiarizado(a)

Nem um pouco familiarizado(a)

5.Quão difícil seria para você usar pronomes neutros quanto ao gênero para se referir a alguém que pediu para fazer isso?

Muito difícil

Relativamente difícil

Não muito difícil

Nada difícil

6.Você se considera transgênero(a)?

Sim

Não

Estou me questionando

Prefiro não dizer