Prêmio Sou Segura 2023/2024

Documentos comprobatórios deverão ser enviados para o e-mail falecom@sousegura.org.br

Dúvidas com Renata (21)975575358
1.Nome da Empresa
2.Nome de pessoa responsável pelo preenchimento
3.E-mail:
4.Celular
5.# funcionários
6.% mulheres geral
7.% mulheres negras geral
8.% mulheres PCDs geral
9.% mulheres Trans geral
10.% mulheres em cargos de liderança (Diretora, Vice-presidente, CEO ou Conselheira)
11.% mulheres negras em cargos de liderança (Diretora, Vice-presidente, CEO ou Conselheira)
12.% de mulheres PCDs na média gestão(que tenha equipe)
13.% de mulheres PCDs na alta liderança(reporte ao CEO N-1)
14.Há Comitê de Diversidade? Quem é o Sponsor?
15.Existem grupos de afinidade? Quais são seus pilares ?
16.São signatários WEPs da ONU Mulheres Brasil?

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17.Existem programas de capacitação específicos para Mulheres? Indique quais.

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18.Há Política de Diversidade & Inclusão ?

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19.Há canal de denúncia/ouvidoria?
20.A licença maternidade é de quantos dias ?
21.A licença Paternidade é de quantos dias?
22.Existe licença Parental? De quantos dias?
23.Existe jornada flexível para todos os cargos ?
24.Quantas mulheres saíram de licença maternidade em 2023 ?
25.Quantas dessas mulheres permanecem na empresa até hoje 01/2024?
26.Existem regras de recrutamento para aumentar o número de mulheres na empresa? Descreva quais.

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27.Existe um acompanhamento dos números de diversidade (dashboard)? Isto é divulgado? Para quem?

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28.Quais seriam as 5 principais ações feitas em 2023 com foco na Igualdade e Equidade de Gênero? Por favor, comprove os resultados dessas ações.

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29.Qual o nome completo da(o) CEO/Sócia(o)/Liderança Geral
30.Indique a Mulher Destaque 2023 da sua empresa independentemente da posição em que ela atua, tenha feito a diferença por onde passa quando falamos de Equidade de Gênero.

Essa categoria será homenageada no dia do evento de Premiação e as que estiverem presentes subirão ao palco e uma delas será sorteada para receber o troféu e falar algumas palavras representando todas as destaques.