Sair Modelo de pesquisa de cultura organizacional Para o propósito deste questionário, foque em toda a sua organização e não somente em seu grupo ou departamento. Question Title * 1. No final das contas, a maneira como alcançamos o sucesso na nossa organização é: Reunindo um grupo de pessoas, tornando-o uma equipe e encarregando-o de utilizarem uns os outros plenamente como recursos. Obtendo e mantendo o controle. Criando uma organização com o mais alto nível de competência possível e sabendo aproveitar essa competência. Fornecendo as condições pelas quais as pessoas da organização possam se desenvolver e ter conquistas valiosas. Question Title * 2. Como tomamos decisões principalmente nesta organização? Decidimos com base em análises objetivas e imparciais Decidimos com base na discussão com colaboradores e tendo em conta as suas contribuições Decidimos com base em fontes externas e consultorias Question Title * 3. As pessoas com mais poder e influência na organização: São pessoas contribuidoras e com espírito de equipe, que são uma parte essencial da equipe. As pessoas gostam de trabalhar com elas. São carismáticas, conseguem inspirar outras pessoas e são boas em motivar as outras a desenvolver seu potencial. São especialistas, que têm mais conhecimento sobre algo importante. Têm o título e a posição que lhes dão o direito e a autoridade para exercer poder e influência. Question Title * 4. O estilo geral de gestão da nossa organização é melhor descrito como: Altamente relacional. Altamente participativo. Empoderador. Orientado ao comprometimento. Orientado aos objetivos. Muito racional e analítico. Metódico. Orientado a políticas e procedimentos. Question Title * 5. Quão dedicada é a organização à diversidade e à inclusão? Extremamente dedicada Muito dedicada Um pouco dedicada Não tão dedicada Nada dedicada Question Title * 6. Segundo você, como essa organização define “sucesso”? Concluído