Modelo de questionário de cultura de gênio

1.Minha empresa acredita que as pessoas sempre podem melhorar seus talentos e suas habilidades.
2.Minha empresa acredita que as pessoas têm um certo talento e que não podem fazer muito para mudar isso.
3.As pessoas na minha empresa precisam se encaixar em um certo modelo para progredir.
4.Ter sucesso na minha empresa exige uma aptidão especial que não é possível ensinar.
5.Quando se trata da minha empresa, os fatores mais importantes para o sucesso são motivação e esforço contínuo; a capacidade bruta é secundária.
6.Na minha empresa, tratamos os erros como oportunidades de aprendizado e não como fracassos pessoais.
7.Trabalhar na minha empresa é importante para a maneira como me vejo como pessoa.
8.Qual raça ou etnia melhor lhe descreve? (Selecione todas as respostas aplicáveis)
9.Qual é sua identidade de gênero?
10.Há quanto tempo você trabalha nessa empresa?