Diagnóstico de Cultura Organizacional em Gerenciamento de Projetos |
1. Sobre a Survey
Prezado (a),
O objetivo desta pesquisa é avaliar como se opera a relação entre a cultura organizacional e o gerenciamento de projetos bem sucedidos (projetos bem sucedidos são os quais estão satisfeitos os seguintes requisitos essenciais: escopo, cronograma, orçamento e qualidade).
Solicitamos dez minutos da sua contribuição para o preenchimento do questionário a seguir.
Este questionário é anônimo e confidencial. As informações solicitadas aqui são de caráter demográfico, sobre o perfil e experiência do respondente e não possui a intenção de identificá-lo.
Inicialmente serão apresentadas as questão de 1 a 6, cada uma com 04 alternativas que representam cenários culturais diferentes, possíveis em uma empresa. Para responder a essas questões utilize de toda a sua experiência como gestor de projetos e imagine um ambiente ideal para desenvolver um projeto bem sucedido.
Na seqüência serão apresentadas questões demográficas, essas questões são importantes para mensurar a formação e a experiência do respondente, por isso o preenchimento é obrigatório. Lembre-se que não é necessário se identificar, nem você e nem a empresa. Não há perguntas que visem identificar o respondente ou qualquer empresa que o respondente tenha atuado.
Att,
Prof. Dr. Mateus Cecílio Gerolamo
gerolamo@sc.usp.br
Liza Fachin de Carvalho
lizafc@hotmail.com
Universidade de São Paulo
Escola de Engenharia de São Carlos
Departamento de Engenharia de Produção
O objetivo desta pesquisa é avaliar como se opera a relação entre a cultura organizacional e o gerenciamento de projetos bem sucedidos (projetos bem sucedidos são os quais estão satisfeitos os seguintes requisitos essenciais: escopo, cronograma, orçamento e qualidade).
Solicitamos dez minutos da sua contribuição para o preenchimento do questionário a seguir.
Este questionário é anônimo e confidencial. As informações solicitadas aqui são de caráter demográfico, sobre o perfil e experiência do respondente e não possui a intenção de identificá-lo.
Inicialmente serão apresentadas as questão de 1 a 6, cada uma com 04 alternativas que representam cenários culturais diferentes, possíveis em uma empresa. Para responder a essas questões utilize de toda a sua experiência como gestor de projetos e imagine um ambiente ideal para desenvolver um projeto bem sucedido.
Na seqüência serão apresentadas questões demográficas, essas questões são importantes para mensurar a formação e a experiência do respondente, por isso o preenchimento é obrigatório. Lembre-se que não é necessário se identificar, nem você e nem a empresa. Não há perguntas que visem identificar o respondente ou qualquer empresa que o respondente tenha atuado.
Att,
Prof. Dr. Mateus Cecílio Gerolamo
gerolamo@sc.usp.br
Liza Fachin de Carvalho
lizafc@hotmail.com
Universidade de São Paulo
Escola de Engenharia de São Carlos
Departamento de Engenharia de Produção