QUESTIONÁRIO PRELIMINAR DE PERCEPÇÃO DE ESGOTAMENTO PROFISSIONAL EM PSICÓLOGOS E PROFISSIONAIS DE RH

Elaborado e adaptado por Edwiges Parra, Psicóloga e Founder da Emind Mente Emocional, inspirado no Maslach Burnout Inventory - MBI.

Obs.: O instrumento é de uso exclusivamente informativo, com intuito de obter uma melhor percepção dessa população sobre os níveis de sobrecarga de trabalho com impactos nos níveis de estresse. Não é uma uma ferramenta de diagnóstico médico e ou psicológico.

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* 1. GÊNERO

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* 2. Idade

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* 3. Escolaridade

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* 4. Profissão

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* 5. Cargo

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* 6. Desde janeiro de 2020, como você descreve sua saúde física geral?

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* 7. Desde janeiro de 2020 até junho 2021, como você descreve a sua Saúde Mental/Emocional geral?

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* 8. Sinto-me emocionalmente esgotado(a) com o meu trabalho

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* 9. Acordo cansado(a) e sem disposição quando me levanto pela manhã e preciso encarar outro dia de trabalho

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* 10. Trabalhar o dia todo é realmente motivo de tensão para mim.

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* 11. Sinto-me acabado(a) por causa do meu trabalho.

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* 12. Só desejo fazer meu trabalho e não ser incomodado(a).

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* 13. Sou menos interessado no meu trabalho desde que assumi essa função.

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* 14. Sou menos entusiasmado(a) com o meu trabalho.

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* 15. Sou mais descrente da contribuição de meu trabalho para algo.

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* 16. Duvido da importância do meu trabalho

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* 17. Não me sinto realizado(a) com o meu trabalho.

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* 18. Percebo que estou no emprego apenas por causa do salário.

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* 19. Sinto-me mais estressado(a) com as pessoas que atendo.

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* 20. Não importa o que eu faça, nada vai mudar na minha rotina de trabalho.

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* 21. Realizo muitas coisas valiosas no meu trabalho.Realizo muitas coisas valiosas no meu trabalho.

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* 22. Sinto que estou dando uma contribuição efetiva para essa organização.

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* 23. Na minha opinião, sou bom/boa no que faço.

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* 24. No meu trabalho, sinto-me confiante de que sou eficiente e capaz de fazer com que as coisas aconteçam.

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