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Programa de Aceleração do Desenvolvimento de Lideranças Femininas Negras: Marielle Franco
Edital de Apoio Coletivo

1.Formulário de inscrição

As inscrições para o edital poderão ser feitas a partir de 14 de setembro e terão encerramento em 19 de outubro às 17h (horário de Brasília).

A inscrição será feita exclusivamente por formulário eletrônico. É importante que ele seja preenchido de uma única vez, para que não se corra o risco de perder as informações, caso haja algum problema com o sistema.

O edital é EXCLUSIVO para organizações, grupos ou coletivos constituídos e liderados por 85% (oitenta e cinco por cento) ou mais de mulheres autodeclaradas negras (pretas ou pardas) e que estejam em atividade desde 2024, pelo menos.

O presente edital apoiará 10 (dez) organizações, grupos, coletivos, movimentos de mulheres negras, cis, trans ou travestis, formalizados ou não, localizadas em qualquer estado do país e Distrito Federal, que desejam fortalecer suas lideranças, desenvolvendo competências técnicas, habilidades socioemocionais e comportamentais e ainda desenvolver as capacidades essenciais necessárias para que a instituição alcance seus objetivos de transformação.

Atenção: há questões que exigem a inclusão de anexos. Os modelos serão disponibilizados pelo Fundo Baobá, verifique. Os anexos devem ser incluídos antes de finalizar o preenchimento do formulário. Se os anexos não forem incluídos a inscrição será invalidada.

Em caso de dúvidas, envie e-mail para duvidaseditais@baoba.org.br ou mensagem para o telefone 96062-0794 (WhatsApp). As dúvidas serão respondidas em até 02 dias úteis.
1.Durante todo o processo seletivo para o Edital de Apoio Coletivo do Programa de Aceleração do Desenvolvimento de Lideranças Femininas Negras: Marielle Franco o canal oficial de comunicação será o e-mail. Você, em nome da organização, grupo ou coletivo que está apresentando proposta, declara estar ciente e aceita receber as correspondências?(Obrigatório)
2.Você declara saber que este edital é EXCLUSIVO para organizações, grupos ou coletivos constituídos e liderados por 85% (oitenta e cinco por cento) ou mais de mulheres autodeclaradas negras (pretas ou pardas)?(Obrigatório)
3.Você declara que a organização, grupo ou coletivo que apresenta esta proposta é composta por 85% ou mais de membros e diretoria/coordenação autodeclarada mulheres negras (preta ou parda)?(Obrigatório)
4.Você declara que 85% ou mais membros fora da diretoria/coordenação da organização, grupo ou coletivo se autodeclaram mulheres negras (preta ou parda)?(Obrigatório)
5.Você declara saber que este edital é EXCLUSIVO para organizações, grupos e coletivos de mulheres negras em atividade desde 2024, ou antes?(Obrigatório)
6.Nome da organização, grupo ou coletivo proponente(Obrigatório)
7.Informações sobre a pessoa responsável pela proposta:(Obrigatório)
8.Qual sua relação com a organização, grupo ou coletivo que está apresentando este projeto?(Obrigatório)
9.Você confirma que a organização, grupo ou coletivo negro que apresenta esta proposta está em atividade desde 2024, ou antes?(Obrigatório)
10.Informe o ano de criação de sua organização, grupo ou coletivo. Aqui você deve informar o ano em que foram iniciadas as atividades de sua organização, grupo ou coletivo mesmo que, no caso de organizações formalizadas, o CNPJ tenha sido aberto algum tempo depois.(Obrigatório)
11.Apos ler o edital e no ato deste preenchimento, você declara ter ciência de que, se sua organização, grupo ou coletivo for selecionado, a participação na jornada formativa introdutória será condição para a assinatura do contrato e recebimento da primeira parcela do apoio financeiro?

Para a jornada formativa introdutória, que será realizada em meio virtual, é necessário que cada organização, grupo ou coletivo reserve cerca de 25 (vinte e cinco) horas de dedicação envolvendo as lideranças, as pessoas diretamente responsáveis pela gestão e implementação do projeto, elaboração de relatórios e outros membros. (Obrigatório)
12.No decorrer do período de implementação do projeto as organizações, grupos e coletivos selecionados(as) deverão participar de atividades formativas e de assessoria técnica; atividades de revisão e ajustes de rota; atividades de compartilhamento de experiências e de monitoramento e avaliação.

Você declara ter ciência de que, se sua organização, grupo ou coletivo for selecionado, deverá participar destas atividades, que serão realizadas, prioritariamente, em meio virtual?(Obrigatório)
13.Você e sua organização declaram ter ciência de que as organizações, grupos e coletivos que não tiverem interesse ou disponibilidade em participar das atividades formativas serão desclassificadas?(Obrigatório)
14.Você, em nome de sua organização, declara saber que SERÃO EXCLUÍDAS propostas apresentadas por organizações, grupos ou coletivos negros que tenham em seus quadros membros com parentes diretos: pai, mãe, filha(o), irmã(o), tia(o), avó(ô), sobrinha(o), neta(o), marido ou esposa atuando como funcionários ou conselheiros de qualquer órgão de governança do Fundo Baobá, Fundação Kellogg, Fundação Ford, Instituto Ibirapitanga e Open Society Foundations?(Obrigatório)
15.Você, e sua organização, declaram saber que SERÃO EXCLUÍDAS propostas ou DESCONTINUADOS os apoios à organizações, grupos ou coletivos de mulheres negras cuja liderança (coordenação do projeto e/ou responsável legal e membros da diretoria da organização, grupo ou coletivo negro) é vereadora, prefeita, deputada, governadora; esteja disputando eleição ou seja eleita em 2026; tenha responsabilidade em gabinete de parlamentares municipais, estaduais ou federais; realize outras atividades político-partidárias nas esferas municipal, estadual ou federal.(Obrigatório)
16.Onde está localizada a organização, grupo ou coletivo?(Obrigatório)
17.Sua organização, grupo ou coletivo está localizada em território:(Obrigatório)
18.Contato da organização, grupo, coletivo:(Obrigatório)
19.Redes sociais da organização, grupo ou coletivo:
20.Há quantos anos a organização, grupo ou coletivo está em atividade?(Obrigatório)
21.Qual é a área geográfica de atuação de sua organização, grupo ou coletivo?(Obrigatório)
22.Qual é o status jurídico da organização, grupo ou coletivo?(Obrigatório)
23.Quantas pessoas compõem a sua organização, grupo ou coletivo?(Obrigatório)
24.Quantas pessoas compõem a coordenação/direção da sua organização, grupo ou coletivo?(Obrigatório)
25.A coordenação/direção de sua organização, grupo ou coletivo é composta por 85% ou mais de mulheres negras (pretas ou pardas)?(Obrigatório)
26.A coordenação/direção de sua organização, grupo ou coletivo conta com mulheres LBTI?(Obrigatório)
27.A coordenação/direção de sua organização, grupo ou coletivo conta com Pessoas com Deficiência?(Obrigatório)
28.A maioria (85% ou mais) da coordenação/direção de sua organização, grupo ou coletivo é composta por pessoas menor de 18 anos?(Obrigatório)
29.Sobre a coordenação/direção de sua organização, grupo ou coletivo:(Obrigatório)
30.Sobre a coordenação/direção de sua organização, grupo ou coletivo:(Obrigatório)
31.Sua organização, grupo ou coletivo se autodeclara como quilombola, ou seja, é composta por 85% ou mais de membros e diretoria/coordenação que se autodeclarada quilombola?
(Obrigatório)
32.Sua organização, grupo ou coletivo se identifica como pertencente (85% ou mais de membros) a algum dos grupos listados abaixo?(Obrigatório)
33.A organização, grupo ou coletivo conta com Conselho, Comitê ou outra estrutura de governança?(Obrigatório)
34.Número do CNPJ - Para organizações formalizadas
(sem pontos ou traços)
35.LEIA AS INSTRUÇÕES COM ATENÇÃO.
QUESTÃO OBRIGATÓRIA PARA OS GRUPOS E COLETIVOS NÃO FORMALIZADOS (SEM CNPJ) OU FORMALIZADOS APÓS 2024.

Evidências sobre o tempo de atividade do grupo ou coletivo. Reúna entre 3 e 5 evidências que comprovem que seu grupo ou coletivo já estava em atividade em 2024 ou antes. Você pode disponibilizar fotos, vídeos, imagens de postagens em redes sociais, reportagens, ou qualquer outro registro. É preciso que este documento comprove objetivamente que o grupo ou coletivo está em atividade desde 2024, pelo menos.

Coloque o documento em uma pasta virtual (google drive, dropbox, one drive, ou em qualquer outro espaço virtual cujo acesso possa ser compartilhado conosco).
Crie um link para o compartilhamento do arquivo. Lembre-se de autorizar o nosso acesso à pasta e permitir o download do arquivo.
Insira o link na caixa de texto abaixo para que possamos acessar o seu arquivo. Certifique-se de que o link dá acesso ao documento corretamente.

Grupos e coletivos não formalizados, que não enviem evidências que comprovem atividade em 2024 ou antes, terão suas propostas desclassificadas.
36.LEIA AS INSTRUÇÕES COM ATENÇÃO.
OBRIGATÓRIO PARA TODAS AS ORGANIZAÇÕES, GRUPOS E COLETIVOS PROPONENTES.
Vídeo sobre a sobre a importância do investimento no fortalecimento institucional e no desenvolvimento de suas lideranças.
Grave um vídeo de, no máximo 05 minutos, respondendo as seguintes perguntas:
l. Nome completo da interlocutora, função desempenhada na instituição, nome da instituição, local onde está situada (cidade e estado) e área/território de atuação (especificando se a atuação é local, estadual, regional, nacional ou internacional). 
ll. Responder objetivamente a pergunta: “Como o edital pode contribuir para o fortalecimento institucional e para o desenvolvimento das lideranças de sua instituição?”
Coloque o arquivo do vídeo em uma pasta virtual (google drive, dropbox, one drive, ou outro espaço virtual cujo acesso possa ser compartilhado conosco).
Crie um link para o compartilhamento do arquivo. Lembre-se de autorizar o nosso acesso à pasta e permitir o download do arquivo. Insira o link na caixa de texto abaixo para que possamos acessar o seu vídeo. Certifique-se de que o link dá acesso ao vídeo corretamente.

Organizações, grupos e coletivos que não enviarem o vídeo de acordo com as orientações, terão suas propostas desclassificadas.
(Obrigatório)
37.CARTA DE RECOMENDAÇÃO 01
LEIA AS INSTRUÇÕES COM ATENÇÃO.
OBRIGATÓRIO PARA TODAS AS ORGANIZAÇÕES, GRUPOS E COLETIVOS PROPONENTES.
Use o modelo disponível no site

Anexe o seguinte documento da organização, grupo ou coletivo proponente: Carta de Recomendação atualizada, ou seja, escrita entre agosto e outubro de 2026, e assinadas por pessoa, vinculada a instituições, organizações, grupos, coletivos ou movimentos, que possam relatar a trajetória da instituição proponente em defesa dos direitos e interesses das mulheres negras e da população negra em geral, na luta contra o racismo cis heteronormativo e patriarcal.

Importante: É necessário que a carta traga nome e filiação institucional da pessoa que assina, e-mail, telefone com DDD e a relação dela com a organização, grupo ou coletivo proponente.
As cartas de referência não poderão ser assinadas por pessoas que tiverem alguma relação de parentesco direto com lideranças da organização, grupo ou coletivo proponente, neste caso, outra referência deve ser escolhida, para não caracterizar conflito de interesses; As cartas devem estar devidamente assinadas manualmente ou eletronicamente (com certificação digital).
Não serão aceitas cartas sem assinaturas, com assinaturas digitadas ou coladas.
Não serão aceitas cartas assinadas por membros da equipe executiva, diretoria, ou órgãos de governança do Fundo Baobá para Equidade Racial, Fundação Kellogg, Fundação Ford, Instituto Ibirapitanga e Open Society Foundations.
Caso seja necessário obter mais informações sobre a organização, grupo ou coletivo proponente o Fundo Baobá entrará em contato com a pessoa que forneceu a carta de referência.
As cartas não devem repetir o assinante e/ou a instituição representada.

Organizações, grupos e coletivos que não apresentarem a carta de referência, de acordo com as orientações, terão suas propostas desclassificadas.
(Obrigatório)
No file chosen
38.CARTA DE RECOMENDAÇÃO 02
LEIA AS INSTRUÇÕES COM ATENÇÃO.
OBRIGATÓRIO PARA TODAS AS ORGANIZAÇÕES, GRUPOS E COLETIVOS PROPONENTES.
Use o modelo disponível no site.

Anexe o seguinte documento da organização, grupo ou coletivo proponente: Carta de Recomendação atualizada, ou seja, escrita entre agosto e outubro de 2026, e assinada por pessoa, vinculada a instituições, organizações, grupos, coletivos ou movimentos, que possam relatar a trajetória da instituição proponente em defesa dos direitos e interesses das mulheres negras e da população negra em geral, na luta contra o racismo cis heteronormativo e patriarcal.

Importante: É necessário que a carta traga nome e filiação institucional da pessoa que assina, e-mail, telefone com DDD e a relação dela com a organização, grupo ou coletivo proponente.
As cartas de referência não poderão ser assinadas por pessoas que tiverem alguma relação de parentesco direto com lideranças da organização, grupo ou coletivo proponente, neste caso, outra referência deve ser escolhida, para não caracterizar conflito de interesses; As cartas devem estar devidamente assinadas manualmente ou eletronicamente (com certificação digital).
Não serão aceitas cartas sem assinaturas, com assinaturas digitadas ou coladas.
Não serão aceitas cartas assinadas por membros da equipe executiva, diretoria, ou órgãos de governança do Fundo Baobá para Equidade Racial, Fundação Kellogg, Fundação Ford, Instituto Ibirapitanga e Open Society Foundations.
Caso seja necessário obter mais informações sobre a organização, grupo ou coletivo proponente o Fundo Baobá entrará em contato com a pessoa que forneceu a carta de referência.
As cartas não devem repetir o assinante e/ou a instituição representada.

Organizações, grupos e coletivos que não apresentarem a carta de referência, de acordo com as orientações, terão suas propostas desclassificadas.
(Obrigatório)
No file chosen
39.De forma resumida, apresente a missão da sua organização, grupo ou coletivo. A resposta deve ter, no máximo, 500 caracteres.(Obrigatório)
40.Contem-nos um pouco da história de sua organização, grupo, coletivo ou movimento, incluindo os principais aspectos de sua atuação que sejam importantes destacar. A resposta deve ter, no máximo 1000 caracteres.(Obrigatório)
41.Contem-nos as principais ações que vocês realizaram nos últimos 02 anos. A resposta deve ter, no máximo 500 caracteres.(Obrigatório)
42.Como vocês avaliam o atual cenário de políticas e práticas voltadas à defesa das mulheres negras e ao enfrentamento do racismo? Como a atuação da organização, grupo, coletivo ou movimento participa desse cenário? O que poderia ser feito diferente?
A resposta deve ter, no máximo, 1000 caracteres.(Obrigatório)
43.Na opinião de vocês quais são os principais desafios enfrentados por quem atua para garantir e defender os direitos da população negra? Quais são os desafios específicos enfrentados por sua organização, grupo, coletivo ou movimento? A resposta deve ter, no máximo, 500 caracteres.(Obrigatório)
44.O que pode ser feito para fortalecer o enfrentamento ao racismo, promover e defender os direitos das mulheres negras e fortalecer as lideranças femininas negras? Como a atuação da organização, grupo, coletivo ou movimento pode contribuir com esses esforços?

A resposta deve ter, no máximo, 1000 caracteres.(Obrigatório)
45.Diante do contexto atual e dos desafios que sua organização, grupo ou coletivo enfrenta para cumprir sua missão e alcançar seus objetivos, qual é a relevância do projeto proposto? Como o fortalecimento institucional pode contribuir para minimizar esses obstáculos e ampliar a capacidade de atuação?

Para falar sobre a importância/relevância do projeto a organização, grupo ou coletivo deve explicar porque decidiu realizar o projeto e o que pode ser mudado após a sua realização.
Cabe apresentar informações que ilustrem a situação atual, a realidade. A análise de situação deve trazer os argumentos sobre as possibilidades de transformação da realidade com o projeto.

A resposta deve ter, no máximo, 1000 caracteres, considerando os espaços.(Obrigatório)
46.Qual é o nome do projeto/iniciativa que está sendo apresentado ao Fundo Baobá? A resposta deve ter, no máximo 100 caracteres.(Obrigatório)
47.Qual é o objetivo principal a ser alcançado no projeto/iniciativa? A resposta deve ter, no máximo, 200 caracteres.(Obrigatório)
48.Sua organização, grupo ou coletivo integra alguma rede, fórum ou outras articulações? Ao responder, cite os espaços de articulação e controle social que atuam. A resposta deve ter, no máximo 400 caracteres.(Obrigatório)
49.Plano de Ação e Orçamento. Anexar plano de ação, seguindo modelo fornecido pelo Fundo Baobá. Use o modelo disponível no site.

O plano de ação deve incluir objetivos específicos, ações estratégicas, atividades, cronograma de execução, e valor estimado das atividades. Quando o documento estiver finalizado, coloque-o na orientação paisagem e converta em um arquivo em PDF. Após a conversão, verifique se todas as colunas constam em uma mesma página e se as informações inseridas estão totalmente visíveis no documento.

Organizações, grupos e coletivos que não enviarem o Plano de Ação, preenchido de acordo com as orientações e dentro do modelo indicado pelo Fundo Baobá, terão suas propostas desclassificadas.(Obrigatório)
No file chosen
50.Quais são os grupos que serão beneficiados pelo projeto?

Marque todos os grupos para os quais vocês irão dirigir suas ações diretas. (Obrigatório)
51.
Quais são os principais riscos que podem dificultar o alcance dos resultados do projeto? E quais estratégias vocês pretendem colocar em prática para reduzir estes riscos?
(Obrigatório)
52.Que mudanças vocês pretendem alcançar a curto, médio e longo prazo em sua organização, grupo, coletivo ou movimento durante e ao fim da realização do projeto? As mudanças podem ser individuais ou institucionais, e devem estar diretamente relacionadas com os objetivos e ações estratégicas propostas no projeto.

Mudanças individuais (considerando as membras da própria organização, grupo, coletivo ou movimento e as pessoas beneficiadas pelo projeto): conhecimentos técnicos ou habilidades políticas e socioemocionais adquiridas, aprimoradas ou potencializadas, valores revistos ou modificados, atitudes e comportamentos modificados.

Mudanças institucionais (considerando a própria organização, grupo, coletivo ou movimento e outras esferas sobre as quais o projeto incida): aquisição de bens e serviços, mudanças operacionais (revisão de normas, processos de trabalho, procedimentos), fortalecimento da gestão (de pessoas, financeira, administrativa), fortalecimento da governança, incidência no campo (desenvolvimento, aprimoramento e/ou a implementação de políticas), etc.

A resposta deve ter, no máximo 2.500 caracteres.(Obrigatório)
53.Façam um diagnóstico realista sobre a atual situação em relação as capacidades institucionais indicadas abaixo:(Obrigatório)
Ainda é frágil, e não foi priorizada até o momento
Ainda é frágil, mas é uma prioridade. Estamos em fase de desenvolvimento
Ainda não está plenamente estabelecida, mas já está sendo aprimorada e fortalecida
Já está plenamente estabelecida
Atuação em rede
Captação de recursos
Comunicação estratégica
Gestão administrativa - financeira
Gestão e desenvolvimento de pessoas
Gestão democrática e inclusiva
Gestão e disseminação de conhecimentos, saberes, aprendizados
Mapeamento de riscos e proposição de estratégias de mitigação
Mobilização e engajamento de membras
Mobilização e engajamento de novos parceiros financiadores
Mobilização e engajamento de novos parceiros institucionais
Mobilização e engajamento de parceiros tradicionais (já estabelecidos)
Monitoramento e avaliação
Planejamento (curto, médio e longo prazos)
Prestação de contas
Registro, sistematização e organização de dados, documentos e informações
Registros e Memória institucional
Segurança da informação
Desenvolver conjunto de ações que orientam processos de tomada de decisão
Incidência em Políticas Públicas
Processo de sucessão
54.No que diz respeito ao desenvolvimento e fortalecimento institucional assinale as áreas que vocês irão priorizar. Podem indicar até 5 prioridades.(Obrigatório)
55.Façam um diagnóstico realista da situação atual das líderes da organização, grupo, coletivo ou movimento quanto às habilidades de liderança indicadas abaixo:(Obrigatório)
Ainda é frágil, e não foi priorizada até o momento
Ainda é frágil, mas é uma prioridade. Estamos em fase de desenvolvimento
Ainda não está plenamente estabelecida, mas já está sendo aprimorada e fortalecida
Já está plenamente estabelecida
Comunicação
Desconcentração de tarefas e responsabilidades (delegação)
Disposição para conduzir sucessões
Disposição em estabelecer ou fortalecer conexões pessoais e institucionais
Engajamento de diferentes partes interessadas no trabalho realizado pela instituição
Gestão e mediação de conflitos
Gestão democrática e inclusiva
Gestão do tempo
Inteligência emocional
Leitura política
Relacionamento interpessoal
Domínio sobre o uso de ferramentas tecnológicas
Gerenciamento de projetos
Gestão de equipe
Domínio de outro(s) idioma(s)
Habilidades analíticas
Tomada de decisão baseada em evidências e em tempo oportuno
56.No que diz respeito ao desenvolvimento das habilidades de lideranças assinale as áreas que vocês irão priorizar. Podem indicar até 5 prioridades.(Obrigatório)
57.Caso sejam selecionadas, como pretendem garantir a realização e a continuidade das ações de fortalecimento institucional e de desenvolvimento de competências e habilidades das lideranças da organização, grupo ou coletivo, durante e após o projeto?

A resposta deve ter no máximo, 500 caracteres.(Obrigatório)
58.Quais as estratégias previstas para ampliar a rede de parcerias da organização, grupo, coletivo ou movimento?

A resposta deve ter no máximo, 500 caracteres.(Obrigatório)
59.Entre os parceiros há algum que apoie com recursos financeiros?(Obrigatório)
60.Assinale todos os tipos de parceiros financiadores que sua organização, grupo ou coletivo tem atualmente:(Obrigatório)
61.Indique quantos parceiros financiadores a organização, grupo ou coletivo possui atualmente:(Obrigatório)
62.Indique todos os parceiros técnicos que sua organização, grupo ou coletivo tem atualmente:(Obrigatório)
63.Sua organização, grupo ou coletivo já participou de outros editais do Fundo Baobá?
64.Sua organização, grupo ou coletivo recebeu apoio do Fundo Baobá anteriormente?(Obrigatório)
65.Caso já tenha sido selecionada em um dos Editais do Baobá, por favor informe o nome do edital e ano em que a organização, grupo ou coletivo foi apoiada(o).

Caso nunca tenha sido apoiada(o) pelo Fundo, responda "não se aplica", a essa pergunta. Trata-se de uma resposta obrigatória. Caso não preencha o sistema irá travar.(Obrigatório)
66.Algum membro da diretoria/coordenação de sua organização, grupo ou coletivo recebeu apoio do Fundo Baobá anteriormente?(Obrigatório)
67.Caso tenha respondido "sim" na pergunta anterior, informe a posição atual do membro na instituição e nome do Edital/Programa e o ano em que a pessoa foi apoiada.

Caso nunca tenha sido apoiada(o) pelo Fundo, responda "não se aplica", a essa pergunta. Trata-se de uma resposta obrigatória. Caso não preencha o sistema irá travar.
(Obrigatório)
68.Vocês declaram que estão de acordo com todas as regras e normas que regem o processo de seleção empreendido pelo Fundo Baobá, neste edital?(Obrigatório)
69.Você declara que todas as informações apresentadas ao Fundo Baobá no ato desta inscrição são verdadeiras, foram discutidas e validadas pela organização, grupo ou coletivo proponente?(Obrigatório)
70.Você têm interesse em receber boletim e outras informações sobre as ações, projetos e programas do Fundo Baobá e autoriza que estas informações sejam enviadas por e-mail?(Obrigatório)