Question Title

* 1. Qual a Secretaria que você trabalha?

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* 2. Há quanto tempo você trabalha na Prefeitura?

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* 3. Sexo

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* 4. Escolaridade

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* 5. Você já foi submetido à avaliação de desempenho?

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* 6. Como você se imagina daqui a cinco anos?

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* 7. Você gosta do trabalho que você realiza?

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* 8. Você considera que o seu potencial de realização profissional tem sido adequadamente aproveitado?

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* 9. Você se sente respeitado pelos seus gestores?

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* 10. Você tem uma ideia clara sobre o resultado que o seu secretário espera do seu trabalho?

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* 11. O número de funcionários do seu setor de trabalho é o suficiente para suprir a demanda de trabalho?

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* 12. Você considera seus gestores bons profissionais?

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* 13. Seus gestores são receptivos às sugestões de mudanças e melhorias?

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* 14. Os gestores explicam adequadamente aos funcionários o motivo das decisões que tomam?

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* 15. Como você avalia a comunicação entre os funcionários da secretaria que você trabalha?

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* 16. A prefeitura é aberta a receber e reconhecer as críticas, opiniões e contribuições de seus funcionários?

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* 17. As orientações que você recebe sobre o seu trabalho são claras e objetivas?

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* 18. Existe condições materiais adequadas para realização do seu trabalho? (Computadores, mesas, materiais de escritório, acesso à internet, celulares entre outros)

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* 19. Caso a resposta da perguntar anterior seja negativa, quais são os instrumentos necessários para realização do seu trabalho que não estão disponíveis?

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* 20. Existe um relacionamento de cooperação entre as secretarias da prefeitura?

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* 21. Você participa das decisões que afetam seu trabalho?

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* 22. Os assuntos importantes são debatidos em equipe?

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* 23. Ocorrem reuniões no setor que você trabalha para que se possa trocar idéias e dar sugestões?

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* 24. Você participa da definição das metas e dos objetivos relacionados ao seu trabalho?

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* 25. Como você se sente para trabalhar todos os dias na prefeitura?

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* 27. A administração da prefeitura reconhece os bons funcionários?

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* 28. Seu secretário costuma incentivar seus funcionários?

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* 29. Indique os três principais fatores pelos quais você trabalha na prefeitura:

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* 30. Indique três principais fatores que geram mais insatisfação no seu trabalho:

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* 32. Você já teve alguma oportunidade de realizar capacitação ou aperfeiçoamento (cursos, treinamentos) indicados pelos seus superiores?

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* 33. Quais cursos de capacitação e treinamento você que é necessário realizar para melhorar os resultados do seu trabalho e dos seus colegas?

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* 34. Qual a modalidade de curso que você tem preferência para realizar as capacitações?

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* 35. O que você acredita que promoveria em você uma maior satisfação com relação ao ambiente de trabalho na sua secretaria? Diga-nos com suas próprias palavras

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* 36. Agora diga o que a Prefeitura pode aprimorar para melhorar a dinâmica do trabalho do servidor público.

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