Ranking de Empresas Mais Inclusivas do Setor Automotivo Survey

O 2º Ranking de Empresas Mais Inclusivas do Setor Automotivo é feito em parceria por Automotive Business e MHD Consultoria, e considera a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho.

O Ranking tem como objetivo reconhecer organizações da cadeia automotiva que promovem ambientes de trabalho inclusivos, equitativos e com alto nível de satisfação entre seus colaboradores.

Regulamento disponível em: https://bit.ly/4cZYCsW

Sua participação é muito importante e absolutamente anônima.

1.Como você avalia o esforço da sua empresa em promover a diversidade e inclusão?(Obrigatório)

2.Como você avalia a evolução das ações de diversidade e inclusão na sua empresa?(Obrigatório)

Não há ações

Em fase inicial

Perdendo força

Mantendo força

Cada vez mais fortes

3.Quão seguro e à vontade você se sente para exercer plenamente quem você é no ambiente de trabalho?(Obrigatório)

4.Você sente que é tratado(a) com respeito e dignidade no seu local de trabalho?(Obrigatório)

5.Você sente que sua opinião é valorizada no ambiente de trabalho?(Obrigatório)

6.Você alguma vez já presenciou ou sofreu algum tratamento preconceituoso ou desrespeitoso na empresa que trabalha?(Obrigatório)

Não

Sim, já presenciei colegas de trabalho sofrendo tratamento preconceituoso

Sim, já sofri, mas nunca denunciei

Sim, já sofri, denunciei, mas não adiantou

Sim, já sofri, denunciei, e tudo se resolveu

7.Você acredita que os funcionários de sua empresa sentem-se seguros para comunicar eventuais problemas de assédio moral, sexual, violência no trabalho ou violência doméstica ao RH ou outro canal de comunicação da empresa?(Obrigatório)

Acredito que não

Não sei responder

Acredito que sim

8.Você conhece as políticas da empresa para prevenir assédio e discriminação?(Obrigatório)

Não conheço

Conheço pouco

Tenho bom conhecimento

9.Sua empresa tem algum canal de denúncia para situações de assédio moral, sexual, violência no trabalho, violência doméstica ou qualquer outro tipo de discriminação?(Obrigatório)

Não tem

Não sei se tem

Sim, a empresa tem um canal de denúncia específico

10.Sua empresa oferece treinamentos e ações para conscientização sobre a importância do respeito à diversidade e fomento à inclusão?(Obrigatório)

Não oferece

Não sei se oferece

Oferece e gosto de participar

Oferece, mas não gosto de participar

12.Você percebe que a liderança da empresa está comprometida com a promoção da diversidade e inclusão?(Obrigatório)

13.O quanto sua empresa está preocupada em ofertar oportunidades iguais de remuneração, desenvolvimento e crescimento para todos os colaboradores, independentemente de suas características (gênero, etnia, idade, deficiência, estado civil, orientação sexual, religião, nacionalidade)?(Obrigatório)

14.Você consegue se imaginar crescendo na empresa, ocupando cargos de maior nível hierárquico ou cargos de maior liderança?(Obrigatório)

Não consigo imaginar, a empresa não oferece oportunidades

Não consigo imaginar, não tenho esse interesse

Consigo imaginar, mas a empresa oferece poucas oportunidades

Consigo imaginar, e a empresa oferece boas oportunidades

Consigo imaginar, e a empresa oferece muitas oportunidades

Prefiro não declarar

15.No seu dia a dia de trabalho, em que medida você percebe a presença de fatores que podem impactar sua saúde mental (riscos psicossociais, como: estresse excessivo, sobrecarga, pressão constante, conflitos, assédio, falta de equilíbrio entre a vida pessoal e profissional)?(Obrigatório)

16.Sua empresa já transmitiu orientações ou fez conscientização sobre o que são os Riscos Psicossociais previstos na NR-1? (riscos psicossociais envolvem fatores de estresse, sobrecarga, pressão excessiva, assédio ou condições que impactam a saúde mental no trabalho)(Obrigatório)

Não, nunca recebi esse tipo de orientação

Não, não tenho certeza. Não me lembro

Sim, de forma superficial

Sim, de forma clara e estruturada

17.De 0 a 10, qual é a probabilidade de você indicar a organização como um bom lugar para trabalhar? Considere 10 como a nota máxima.(Obrigatório)

18.Em qual empresa trabalha? Lembramos que essa informação é sigilosa, porém é importante para premiar a organização, caso tenha boa avaliação.(Obrigatório)

19.Em que área você atua na empresa?(Obrigatório)

Produção / operações

Administrativo / corporativo

Prefiro não declarar

20.Qual o seu nível hierárquico na empresa?(Obrigatório)

Alta liderança (diretoria, superintendência, sócio, presidência)

Liderança (gerência, coordenação, supervisão, encarregados

Profissional sem cargo de liderança

Prefiro não declarar

21.Informe a sua idade, por favor.(Obrigatório)

22.Qual é a sua identidade de gênero?(Obrigatório)

Mulher cisgênero (identidade de gênero é a mesma do sexo que lhe foi atribuída ao nascer)

Homem cisgênero (identidade de gênero é a mesma do sexo que lhe foi atribuída ao nascer)

Mulher trans (identidade de gênero é diferente do sexo que lhe foi atribuída ao nascer)

Homem trans (identidade de gênero é diferente do sexo que lhe foi atribuído ao nascer)

Pessoa não binária

Prefiro não responder

Outro (especifique)

25.Você se considera uma pessoa com deficiência (PcD)?(Obrigatório)

Não

Sim

Prefiro não declarar

26.Para terminar, você quer comentar sobre qualquer uma das questões, fazer elogios, críticas ou dar sugestões sobre como melhorar o ambiente de trabalho de sua empresa?(Obrigatório)

Não quero comentar nada

Sim. Meu comentário é: