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Este estudo deve ser respondido pela área responsável por Diversidade e Inclusão

Olá,
Nosso tradicional estudo está de volta.
 
A pesquisa foi desenhada para mapear em que patamar as empresas automotivas estão quando se trata de levar diversidade para suas equipes, além de identificar a evolução e, principalmente, mapear oportunidades e boas práticas nessa área.
 
As informações submetidas pela sua organização jamais serão divulgadas individualmente. O estudo obedece a Lei Geral de Proteção de Dados.

As boas práticas e resultados identificados por meio desta pesquisa, poderão gerar um reconhecimento à sua organização no Prêmio AB Diversidade.
Mas é imprescindível indicá-las na pergunta final.
 
Importante: apenas as empresas que fornecerem dados quantitativos poderão ser reconhecidas ou destacadas.

Convidamos ainda a sua organização a participar do ranking Empresas mais Inclusivas do Setor Automotivo. Para isso, basta compartilhar este formulário com seus funcionários. Quanto maior o porcentual do quadro de colaboradores responder, melhores as chances de que a sua empresa seja reconhecida.

Contamos com a sua colaboração para continuar apoiando a evolução do setor automotivo.

Equipe Automotive Business | AB Diversidade

Importante: você pode editar as respostas ou completar o preenchimento do questionário enquanto a pesquisa estiver ativa, basta acessar do mesmo equipamento utilizado para responder incialmente.

Baixe aqui o questionário em pdf

Question Title

* 1. Antes de tudo, precisamos de seus dados para validar as respostas:

Question Title

* 2. Setor de atividade de sua empresa

Question Title

* 3. Informe o porte de sua empresa com base na faixa de faturamento:

Question Title

* 4. A sua empresa é signatária de algum ou documento pró diversidade e inclusão? Aponte quantas alternativas forem pertinentes.

Question Title

* 5. Por que a sua empresa está preocupada com diversidade? Selecione até três alternativas.

Question Title

* 6. Indique o estágio atual da discussão sobre diversidade na sua organização:

Question Title

* 7. Como sua empresa mede e monitora indicadores de diversidade e inclusão? Aponte quantas alternativas forem pertinentes.

Question Title

* 8. Quais são os principais desafios e barreiras que a sua empresa enfrenta ou enfrentou para introduzir ou conduzir as ações e programas ligados à diversidade? Selecione até três alternativas.

Question Title

* 9. Informe se existem ações ou programas estruturados em cada um dos eixos de diversidade:

  Não tem ações Ações pontuais Programas estruturados
Equidade de Gênero
Etnia/raça
Pessoas com Deficiência
Jovens Talentos
Profissionais 50+
Comunidade LGBTI+
Refugiados
Povos Originários/indígenas
Combate à gordofobia

Question Title

* 10. Informe em que eixos há metas para aumento de representatividade e liderança

  Não há metas Sim, temos metas
Equidade de gênero
Etnia/raça
Pessoas com Deficiência
Jovens Talentos
Profissionais 50+
Comunidade LGBTI+
Refugiados
Povos Originários/indígenas

Question Title

* 11. Sobre equilíbrio entre vida pessoal e profissional, selecione as alternativas que a sua empresa oferece. Aponte quantas alternativas forem pertinentes.

Question Title

* 12. Indique que ações sua empresa tem adotado na contratação de talentos diversos. Aponte quantas alternativas forem pertinentes:

Question Title

* 13. Como o tema diversidade e inclusão se relaciona com a agenda ESG (governança ambiental, social e corporativa) na sua empresa?

Question Title

* 14. Existe verba, recursos e/ou orçamentos dedicados para ações de diversidade e inclusão?

Question Title

* 15. Existe uma área ou setor especifico para a gestão dos temas de diversidade e inclusão?

Question Title

* 16. Pós-pandemia, como está o regime de trabalho da sua empresa nas áreas administrativas?

Question Title

* 17. Informe a quantidade de funcionárias MULHERES em 2023, em cada cargo.
Nota: "Quadro Func." engloba todos os funcionários, exceto das posições de liderança até a alta gestão e exceto trainees, estagiários e aprendizes. "Chefia" engloba supervisores, coordenadores. Verifique se a soma bate com o total informado. Se for zero, informe zero.

Question Title

* 18. Informe a quantidade de funcionárias HOMENS em 2023, em cada cargo.
Nota: "Quadro Func." engloba todos os funcionários, exceto das posições de liderança até a alta gestão e exceto trainees, estagiários e aprendizes. "Chefia" engloba supervisores, coordenadores. Verifique se a soma bate com o total informado. Se for zero, informe zero.

Question Title

* 19. Informe a quantidade de trabalhadores NEGROS e NEGRAS (inclui pretos e pardos)  em 2023, em cada cargo.
Nota: "Quadro Func." engloba todos os funcionários, exceto das posições de liderança até a alta gestão e exceto trainees, estagiários e aprendizes. "Chefia" engloba supervisores, coordenadores. Verifique se a soma bate com o total informado. Se for zero, informe zero.

Question Title

* 20. Vamos detalhar melhor alguns dados identitários do quadro de colaboradores, caso a empresa disponha. Nota: número de funcionários corresponde ao total incluindo líderes). Número de líderes representa quem ocupa cargos de chefia até o conselho.

Question Title

* 21. Analisando o quadro total de MULHERES EM 2023, informe a quantidade por faixa etária:

Question Title

* 22. Analisando o quadro total de MULHERES EM 2023, informe a quantidade por tempo de casa

Question Title

* 23. Analisando o quadro total de MULHERES EM 2023, informe a quantidade por escolaridade:

Question Title

* 24. Analisando o quadro total de HOMENS EM 2023, informe a quantidade por faixa etária:

Question Title

* 25. Analisando o quadro total de HOMENS EM 2023, informe a quantidade por tempo de casa:

Question Title

* 26. Analisando o quadro total de HOMENS EM 2023, informe a quantidade por escolaridade:

Question Title

* 27. Informe a faixa salarial praticada por sua empresa. Esse dado será tabulado de forma geral, sem individualização e com respeito à LGPD. Responder essa pergunta ajuda a mapear diferenças salariais no setor.

Question Title

* 28. Na liderança, a remuneração atual é:

Question Title

* 29. Considerando a média salarial da empresa, a remuneração atual é:
(*) Nota. Considere apenas os cargos administrativos e produtivos sem posição de liderança. 

Question Title

* 30. Indique até 5 melhores práticas da sua empresa que podem inspirar outras organizações. Pode ser de qualquer eixo (gênero, etnia, PCD, gerações, LGBTI+, refugiados, povos originários). Importante elencar resultados quantitativos ou qualitativos.

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