Pesquisa Teletrabalho Brasil 2026 Survey

2.Termo de Consentimento Livre e Esclarecido

Estimado(a) Gestor(a),

Sua organização está sendo convidada a participar da pesquisa “Teletrabalho Brasil 2026”, de responsabilidade da Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades (SOBRATT) em conjunto com a SAP - Consultoria em Recursos Humanos (Remuneração).

Esta coleta de dados nos permitirá indicar o novo cenário do teletrabalho no Brasil e as perspectivas de mudança com base em experiências compartilhadas por dirigentes de organizações privadas e públicas de todo o país.

Assim, gostaríamos de convidá-los para participar desta pesquisa. O tempo estimado de participação é de, aproximadamente, 15 minutos. Todos os dados serão recepcionados e tratados de modo agrupado e serão tratados dentro dos critérios da LGPD de forma confidencial.

Se você tiver qualquer dúvida em relação à pesquisa, você poderá nos contatar por meio do telefone (11) 99986-5538 ou pelo e-mail antoniotrujillo.sp@gmail.com. O resultado geral da pesquisa será disponibilizado no site da SOBRATT, link https://www.sobratt.org.br/

Agradecemos a sua colaboração!

Fabiano Zavanella

Presidente SOBRATT

1.Apresentaremos um conjunto de perguntas que deverão ser respondidas por um único gestor da organização, que conheça profundamente o programa de teletrabalho, ainda que extinto ou recentemente modificado. Você poderia confirmar se esse é o seu perfil?
(Obrigatório)

Estou gestor(a) do Departamento de Gestão de Pessoas, responsável pelo teletrabalho

Estou gestor(a) do Departamento de Gestão Estratégica, responsável pelo teletrabalho

Estou gestor(a) do Departamento Jurídico, responsável pelo teletrabalho

Estou gestor(a) de outro departamento, mas estou responsável pelo teletrabalho na minha organização.

Não sou gestor(a), mas respondo pelo teletrabalho na minha organização.

Não sou gestor(a), nem responsável pelo teletrabalho na minha organização.

2.Qual o status da prática do teletrabalho na sua organização:(Obrigatório)

Nunca permitiu teletrabalho (nem durante a pandemia da COVID-19)

Permitia teletrabalho (parcial e/ou integral), mas foi totalmente descontinuado após a Pandemia da COVID-19

Permite teletrabalho (parcial e/ou integral), mas restringiu o ingresso na modalidade nos últimos anos

Permite teletrabalho (parcial e/ou integral), sem restrições relevantes de ingresso nos últimos anos

25%