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Saiba mais sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI) para oferecer um suporte melhor para sua equipe de colaboradores.

Duas mulheres e um homem conversando e sorrindo
Logotipo da HP
Logotipo da Harvard
Logotipo da Samsung
Logotipo da Adidas
Logotipo da Kellogg‘s

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Use um de nossos modelos de pesquisa pré-elaborados ou crie sua própria pesquisa.

Compartilhe sua pesquisa com a equipe de colaboradores para começar.

Pesquisa de inclusão e senso de pertencimento com pergunta de múltipla escolha: “Você acredita que diferentes perspectivas são respeitadas e consideradas na tomada de decisões?”

A criação de uma cultura que atrai e retem talentos diversificados começa com as perguntas certas. Perguntas elaboradas por especialistas e orientações geradas por IA ajudam você a criar pesquisas com confiança e coletar feedback sincero.

Meça o nível de DEI com pesquisas de pulso, de envolvimento de colaboradores, entre outras, para entender a experiência de toda a trajetória da equipe de colaboradores. Use recursos avançados de anonimato para segmentar respostas por dados personalizados, como gênero e departamento, excluindo informações pessoais, como nome.

Homem segurando laptop
Gráfico de barras dos resultados da pergunta de pesquisa “Qual é seu nível de confiança com a liderança da empresa para criar um local de trabalho antirracista?”

Identifique oportunidades e crie uma estratégia orientada por dados para melhorar a estratégia de DEI da sua empresa. Crie relatórios e painéis personalizados com facilidade para gerar visibilidade e inspirar ações. Analise respostas abertas para descobrir o porquê por trás dos seus dados de forma mais rápida.

Logotipo do Golden State Warriors

“A SurveyMonkey nos ajuda muito a entender como diferentes pessoas se sentem incluídas e a experiência que elas têm em nossa organização. Com pesquisas de pulso, conseguimos medir a experiência exata de diferentes grupos com seus trabalhos e suas funções.”

Erin Dangerfield, vice-presidente sênior de cultura e pessoas do Golden State Warriors

Pesquisa de inclusão e senso de pertencimento

Pesquisa sobre gênero no local de trabalho

Pesquisa sobre avaliação de diferenças salariais

Pesquisa de cultura de gênio

Foto de mulher sorrindo com uma marca de verificação ao lado

Solicite uma demonstração para saber como:

  • medir o nível de DEI da sua organização;
  • criar uma cultura de inclusão; e
  • fazer perguntas, ouvir e tomar medidas com relação a feedbacks recebidos em toda a trajetória de colaboradores.