Produtos

A SurveyMonkey foi feita para atender a todos os casos de uso e necessidades. Explore nosso produto para saber como a SurveyMonkey pode te ajudar.

Obtenha insights baseados em dados com questionários online.

Integre seus dados com mais de 100 aplicativos e plug-ins para produzir mais.

Crie e personalize formulários para coletar dados e pagamentos.

Crie pesquisas e descubra insights rapidamente com nossa IA integrada.

Soluções feitas especialmente para todas as suas necessidades de pesquisa de mercado.

Modelos

Meça a satisfação e a fidelidade de clientes à sua empresa.

Saiba o que seus clientes mais querem e torne-os defensores da sua marca.

Obtenha insights práticos para melhorar a experiência de usuários.

Colete informações de contato de clientes potenciais, convidados e outros.

Facilmente colete e monitore confirmações de presença para seu próximo evento.

Descubra o que participantes querem para melhorar seu próximo evento.

Descubra insights para melhorar o envolvimento de colaboradores e promover resultados cada vez melhores.

Obtenha feedback de participantes para fazer reuniões cada vez melhores.

Use o feedback de seus colegas para melhorar o desempenho de colaboradores.

Crie cursos e métodos de ensino cada vez melhores.

Saiba como estudantes podem avaliar o conteúdo e a apresentação do curso.

Descubra o que seus clientes acham das suas ideias de novos produtos.

Recursos

Práticas recomendadas para o uso de pesquisas e dados de pesquisas.

Nosso blog sobre pesquisas, dicas para negócios e muito mais.

Tutoriais e guias de como usar a SurveyMonkey.

Como grandes marcas geram crescimento com a SurveyMonkey.

Quatro colaboradores de diferentes origens
Quatro colaboradores de origens diversas

À medida que evoluímos nossa cultura interna na SurveyMonkey e chegamos mais e mais perto da nossa visão de elevar os padrões das experiências humanas, nós continuamos mantendo a diversidade, equidade e inclusão (DEI) uma de nossas prioridades.

Nós sempre soubemos que empresas com maior diversidade têm acesso a perspectivas diferentes que possibilitam decisões melhores. Não existe mais dúvida de que a igualdade de colaboradores inspira mais criatividade e inovação do que os sistemas comuns da sociedade atual. Culturas inclusivas são saudáveis, persistentes e produtivas.

Hoje em dia, criar um ambiente de trabalho em que todo mundo se sente pertencente e é tratado de maneira justa é uma aposta certeira. Nós acreditamos que as empresas devem se posicionar. Todos nós devemos agir com nossos recursos e nossas vozes para ajudar a fazer um mundo melhor.

Aqui na SurveyMonkey, nós acreditamos que nossos objetivos de DEI são tão importantes quanto nossos objetivos financeiros. Para nós, isso é fundamental para a empresa. E achamos que temos uma responsabilidade de criar um mundo mais diverso, inclusivo e igualitário para todo mundo.

Colaborador usando fones de ouvido

Nossos objetivos de representatividade refletem nossa certeza de que a representatividade diversa afeta positivamente a empresa. Nosso trabalho promovendo essa representatividade nunca acaba.

Nossos dados de representatividade global são um retrato de quem somos hoje, embora ainda possamos melhorar muito.

Gráfico de barras mostrando os gêneros de todos os colaboradores da SurveyMonkey: 2% trans e não binários, 51% homens cis e 43% mulheres cis
Gráfico de barras mostrando a composição de etnias/raças de colaboradores da SurveyMonkey nos Estados Unidos e Canadá
Antoine Andrews

"Diversidade, equidade e inclusão não são apenas palavras para nós; são um filtro pelo qual examinamos nossas equipes e nosso trabalho e principalmente como fazemos a diferença na sociedade."

Antoine Andrews (ele), diretor de diversidade e impacto social

Saiba sobre as causas mais importantes para a SurveyMonkey e o que estamos fazendo para melhorá-las.

A SurveyMonkey deve ser um lugar em que pessoas de todas as origens possam fazer o melhor trabalho de suas vidas. Temos a visão de ser o ambiente de trabalho mais inclusivo da área de tecnologia, e nosso trabalho em relação a isso nunca acaba.

Nossos produtos proporcionam uma métrica de negócios um tanto elusiva: sentimentos humanos. Nós ajudamos organizações a transformar boas intenções em resultados de negócio mensuráveis.

Para ajudar a gerar mudanças sustentáveis, nós acreditamos que devemos exercer nossa influência. Nós nos posicionamos com relação a questões de políticas públicas que afetam nossas comunidades e apoiamos organizações sem fins lucrativos que compartilham de nossos valores.

Nossos grupos de recursos de colaboradores nos ajudam a cultivar um senso de comunidade entre nossas unidades do mundo todo. Esses grupos liderados por colaboradores voluntários giram em torno de um interesse ou objetivo em comum e proporcionam um espaço onde colaboradores da SurveyMonkey possam se aproximar formal e informalmente.

Logotipo do grupo BUILD

O grupo Blacks United in Leadership and Development (BUILD, na sigla em inglês) tem o objetivo de promover o bem-estar e o desenvolvimento profissional contínuo da comunidade negra da SurveyMonkey por meio de parcerias na comunidade, desenvolvimento de liderança e oportunidades educacionais.

Logotipo do grupo CARE

O grupo CARE, cujo nome é uma sigla formada pelas palavras Comunidade, Defesa, Alívio e Educação em inglês, trabalha para fortalecer as experiências e criar um senso de comunidade prestando apoio e fornecendo recursos para colaboradores que precisam equilibrar seu trabalho com responsabilidades de cuidado à saúde de dependentes em casa.

Logotipo do grupo Mosaic

O Mosaic trabalha para fortalecer as experiências no ambiente de trabalho das pessoas orientais e ilhéus do Pacífico promovendo conscientização sobre suas comunidades multiculturais e diversas, cultivando conexões e oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional.

Logotipo do grupo Neurotopia

A missão do grupo Neurotopia é fortalecer e manter os trabalhos de diversidade e inclusão da SurveyMonkey para colaboradores que vivem com condições neurodiversas, bem como aliados da causa ou os que convivem com familiares portadores dessas condições.

Logotipo do grupo The Queerious

O grupo Queerious, um trocadilho com as palavras “curiosos” e “queer” (palavra que designa pessoas não normativas ou não conformistas de gênero ou orientação sexual) visa criar um ambiente tolerante e inclusivo que atenda às necessidades e aos interesses de todos os colaboradores da SurveyMonkey e às comunidades que os cercam, independentemente de identidade de gênero e orientação sexual.

Logotipo do grupo Unidos

A missão do grupo Unidos é unir a comunidade de colaboradores latinos da SurveyMonkey, celebrando sua diversidade cultural e apoiando suas trajetórias profissionais, além de informar a equipe geral sobre temas importantes que afetam essa comunidade.

Logotipo do grupo WIN

O objetivo do WIN (Women IN SurveyMonkey) é fortalecer as mulheres no ambiente de trabalho por meio de programas educacionais, parcerias e eventos que fornecem informações, conexões, recursos e oportunidades.

Temos grupos de diversidade, inclusão e impacto (DIIGs, na sigla em inglês) dedicados em vários de nossos escritórios, e eles promovem eventos, programas e treinamentos relevantes para suas regiões para cultivar um ambiente de trabalho inclusivo tanto em seus escritórios quanto em suas comunidades.