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Descubra o que sua equipe de colaboradores valoriza para que você possa criar pacotes de benefícios que atraiam e retenham talentos.

Pessoa com fones de ouvido na mesa de trabalho
Logotipo da Uber
Logotipo da Samsung
Logotipo da Samsung
Logotipo da Adidas
Logotipo da Kellogg‘s

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Use um de nossos modelos de pesquisa pré-elaborados ou crie sua própria pesquisa.

Compartilhe sua pesquisa e comece a obter feedback sincero.

Homem respondendo a uma pesquisa no celular, com uma pesquisa sobre benefícios no plano de fundo. A primeira pergunta é: “Classifique os seguintes benefícios de saúde em ordem de importância para você”.

Entenda a opinião da sua equipe de colaboradores sobre seus benefícios do local de trabalho atuais, desde planos de saúde até despesas com trabalho remoto. Crie um fórum confidencial e seguro com recursos de anonimato para receber feedback sincero.

Tome decisões embasadas segmentando seus insights em perfis demográficos e outras variáveis personalizadas para criar ofertas mais inclusivas. Identifique pontos de foco com ferramentas de análise fáceis de usar que ajudam a filtrar e comparar os resultados.

Gráfico com diferentes respostas à afirmação “Estou satisfeito(a) com a cobertura do meu plano de saúde”, com uma caixa de menu suspenso de idade com a informação “Até 26 anos”.
Indique os benefícios como opções a serem classificadas em ordem de importância

Encontrar o equilíbrio certo entre os benefícios desejados e os recursos da sua organização é uma tarefa difícil. Quando tudo for importante, use tipos de pergunta avançada ou soluções como a técnica MaxDiff para facilitar a priorização e maximizar o valor.

Modelo de pesquisa sobre os benefícios da empresa

Modelo de pesquisa de satisfação dos colaboradores

Modelo de pesquisa sobre desenvolvimento profissional

Modelo de pesquisa de integração de novas contratações

Foto de mulher sorrindo com uma marca de verificação ao lado

Solicite uma demonstração para saber como:

  • Entenda o que é mais importante para sua equipe de colaboradores.
  • Maximize o valor dos seus benefícios do local de trabalho.
  • Atraia e retenha talentos com feedbacks.