Modelo de pesquisa de entrevista de permanência
Use este modelo para fazer perguntas para descobrir a satisfação e o comprometimento de colaboradores com sua empresa. Fique a par da rotatividade e do desgaste da sua equipe.
Para melhorar a retenção, precisamos primeiro entender por que colaboradores querem ficar em uma empresa, em vez de focar em porque saem dela. Uma entrevista de permanência é uma maneira popular e eficaz de as equipes de RH entenderem a satisfação e os níveis de comprometimento de colaboradores, bem como se colaboradores e equipes estão com problemas de burnout ou alguma frustração com relação a aspectos do trabalho.
Envie esta pesquisa de entrevista de permanência antes de uma entrevista em pessoa para coletar feedback sincero sobre o que motiva o envolvimento de colaboradores, quais são as queixas comuns e os verdadeiros motivos por que as pessoas saem da sua empresa. Fazer essas perguntas em uma pesquisa pode dar a colaboradores um senso de privacidade e abrir caminho para uma opinião sincera. Essa é uma ótima ferramenta para ajudar o RH a reduzir a rotatividade e construir uma força de trabalho mais satisfeita e envolvida.
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