GRUPOS LIDERADOS POR COLABORADORES
Cultivo de um ambiente de trabalho inclusivo
Nossos grupos de recursos para colaboradores e grupos de diversidade, inclusão e impacto enriquecem nossa cultura e criam conexões significativas em todo o mundo.
Grupos de recursos para colaboradores
Nossos grupos de recursos para colaboradores são voluntários e liderados pela equipe, sendo uma parte importante da cultura global da SurveyMonkey. Eles proporcionam um espaço de criação de comunidade e conexão por interesses, experiências e objetivos comuns.
Qualquer pessoa pode participar do grupo que quiser.
O grupo BUILD (Blacks United in Leadership and Development) promove o bem-estar e o desenvolvimento profissional da comunidade negra da SurveyMonkey. Promovemos parcerias na comunidade, desenvolvimento de liderança e oportunidades educacionais para todas as pessoas.
O grupo CARE (Community, Advocacy, Respite, Education) oferece recursos e ajuda a criar um senso de comunidade para colaboradores que também são cuidadores. O grupo é aberto a qualquer pessoa que queira obter suporte ou informações sobre como equilibrar o trabalho com responsabilidades de cuidado à saúde de dependentes em casa.
O grupo Mosaic é um centro para nossa comunidade multicultural e diversificada de pessoas orientais e ilhéus do Pacífico, bem como de pessoas aliadas. Buscamos cultivar conexões, capacitar o desenvolvimento profissional e fortalecer a experiência no local de trabalho.
O grupo Neurotopia visa cultivar um local de trabalho no qual qualquer pessoa possa ter sucesso. Proporcionamos incentivo e uma comunidade para pessoas neurodivergentes e aliadas, e convidamos toda a equipe de colaboradores a saber mais sobre neurodivergências.
O grupo The Queerious, trocadilho com as palavras “curiosos” e “queer”, visa criar um ambiente tolerante e inclusivo que atenda às necessidades e aos interesses de toda a equipe de colaboradores e das comunidades que os cercam, independentemente de identidade de gênero e orientação sexual.
O grupo Unidos visa unir colaboradores latinos e pessoas aliadas. Celebramos nossa diversidade cultural, oferecemos suporte à trajetória profissional e fornecemos recursos educacionais para que todo mundo possa conhecer melhor a comunidade latina.
O grupo WIN (Women’s International Network) promove a igualdade de oportunidades para mulheres cisgênero e transgênero, e pessoas não binárias e aliadas. Fornecemos recursos para desenvolvimento de carreira, mentoria e crescimento pessoal.
Grupos de diversidade, inclusão e impacto
Nossos grupos de diversidade, inclusão e impacto (DIIGs, na sigla em inglês) promovem eventos, programas e treinamentos relevantes para suas regiões para cultivar um ambiente de trabalho inclusivo tanto na empresa quanto em comunidades locais.
Região de São Francisco
Canadá
Costa Rica
Irlanda
