Entrevista de admissão criada com Adam Grant
Os melhores gestores não se limitam a colocar novos funcionários em funções predefinidas. Eles dedicam seu tempo para conhecer os novos membros da equipe, e trabalham com eles para construir uma carreira juntos. E tudo começa com a entrevista de admissão.
Com as entrevistas de admissão, os gerentes podem entender melhor os talentos, os objetivos, o estilo de aprendizado e as prioridades dos novos funcionários desde seu primeiro momento na empresa. Segundo Adam Grant, psicólogo organizacional da Wharton School da Universidade da Pensilvânia, funcionários que passam por entrevistas de admissão tendem a ser mais bem-sucedidos, inovadores e leais.
Nossa equipe de especialistas em pesquisas desenvolveu este modelo em parceria com Grant para ajudar empresas de todos os tamanhos a iniciar diálogos sinceros entre gerentes e funcionários.
O questionário inclui as perguntas que Adam faz ao contratar um profissional e outras que surgiram quando perguntamos a mais de 5.500 pessoas o que queriam que seus chefes tivessem perguntado quando foram contratadas. Você pode usar essas perguntas como estão, atualizá-las e adicionar outras se quiser.
As entrevistas de admissão podem ser extremamente úteis ao contratar um novo funcionário ou gerente, mas é possível fazer mais ainda. Você pode também criar uma versão reduzida da entrevista ou automatizá-la para conferir como está a satisfação e os interesses de um membro da equipe ao longo do tempo. Será que seus colaboradores aprenderam novas habilidades? Começaram a estudar uma nova área? Ou precisam lidar com uma deficiência física ou desafio que não tinha quando começou?
Você pode enviar o modelo revisado também como uma forma de manter contato regular com o funcionário durante a trajetória dele na empresa para ficar sempre por dentro de qualquer mudança. Saiba mais sobre questionários recorrentes aqui.
Veja os recursos disponíveis neste modelo de questionário
Temos vários recursos avançados para ajudar você a criar questionários rapidamente. Estes são nossos recursos mais populares entre novos usuários.
Experiência de questionário personalizável
Temas prontos, paletas de cores acessíveis, fontes personalizadas, identidade visual e muito mais.
Diferentes formas de enviar questionários
Colete respostas de questionários por email, sites, redes sociais, código QR, sem internet e muito mais.
Análise de questionários simplificada para amadores
Resumos automáticos dos resultados, filtros, painéis personalizados, relatórios de tabulação cruzada, análise de texto e muito mais.
Recursos adicionais que ajudam a lançar projetos de questionário de sucesso
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