Modelo de questionário de pertencimento e inclusão
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Use nosso questionário mais recente para saber como criar um ambiente de trabalho inclusivo.
Se a sua equipe não tem um senso de pertencimento, não importa quanto você invista em diversidade.
Para que as iniciativas de diversidade e inclusão tenham sucesso, é fundamental ir além do perfil demográfico: use dados para identificar os fatores que tornam a cultura realmente inclusiva. Os dados coletados podem ajudar a criar um ambiente de trabalho em que todas as pessoas tenham a oportunidade de alcançar o sucesso.
Nosso modelo de questionário de pertencimento e inclusão ajuda profissionais de RH e DEI a proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo.
Use esse questionário para avaliar o senso de pertencimento de colaboradores com várias perguntas de múltipla escolha baseadas em três componentes importantes da inclusão:
- Mentalidade de crescimento: sua empresa acredita que as habilidades básicas das pessoas podem ser desenvolvidas por meio de evolução, dedicação e trabalho?
- Pertencimento: sentimento no qual as pessoas se sentem valorizadas por meio de conexões positivas com outras pessoas e podem ser autênticas no trabalho. De que forma diferentes grupos têm um senso de pertencimento à sua empresa?
- Objetividade: a evolução na sua organização é baseada em critérios justos e transparentes?
Inscreva-se hoje mesmo para criar sua pesquisa com nosso modelo de questionário de pertencimento e inclusão. Personalize suas perguntas com nosso editor intuitivo. Basta arrastar e soltar as perguntas e editá-las. Adicione os logotipos e as cores da sua marca para criar uma experiência positiva e profissional para as pessoas respondentes.
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