Apoie as novas pessoas contratadas ao longo do processo de integração com este modelo pronto.
A primeira impressão é a que fica, principalmente no momento de integrar novos colaboradores à sua empresa. Nosso modelo pronto ajuda sua organização a determinar quais aspectos do processo de integração estão funcionando bem e quais precisam melhorar. Atualize seu processo continuamente para torná-lo cada vez mais eficaz contando com um programa de treinamento completo.
Um questionário de feedback de integração é uma ferramenta que as equipes de RH e gerentes usam para avaliar o quanto as novas pessoas contratadas se sentem preparadas para suas novas funções. Ela faz perguntas sobre a qualidade do treinamento recebido, os equipamentos proporcionados e outros aspectos.
Com o modelo de questionário de integração, as equipes de RH e a liderança podem fazer os ajustes necessários para proporcionar a melhor experiência de integração para seus novos talentos. Ela coleta feedback sobre a duração do processo e a clareza das informações proporcionadas.
O feedback coletado das novas pessoas contratadas que foram integradas recentemente é muito importante para avaliar a eficácia do processo de integração atual. Profissionais de RH podem usar esses insights para melhorar o programa de treinamentos e preparar melhor a equipe.
As perguntas envolvem a experiência da pessoa durante o processo de integração.
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