Modelo de pesquisa sobre envolvimento no trabalho

Você sabe como sua equipe de colaboradores se sente sobre colegas e o trabalho? Como as pessoas avaliam sua própria motivação e disposição para melhorar? Nossa pesquisa de pulso sobre envolvimento no trabalho permite coletar insights sobre o moral no local de trabalho, entender o que motiva a equipe de colaboradores e descobrir como adaptar o treinamento e a orientação das equipes às necessidades delas.

Pesquisas de pulso são pesquisas breves distribuídas regularmente para avaliar um tema específico ao longo do tempo. Elas normalmente têm não mais que dez perguntas, o que as torna convenientes e fáceis de responder. Você deve tentar enviar essas pesquisas a cada três a seis meses para identificar e monitorar problemas que afetam a motivação de colaboradores e o moral no ambiente de trabalho.

A falta de motivação e envolvimento podem prejudicar uma organização. As pessoas da sua equipe de colaboradores sentem que seus colegas de trabalho conseguem se superar quando dificuldades aparecem? Elas se concentram em suas funções ou não? Elas têm facilidade ou dificuldade para aceitar mudanças no ambiente de trabalho? 

Use e personalize esse modelo para sua organização para descobrir o nível de envolvimento de colaboradores.

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