Nossa visão é elevar o nível de experiências humanas amplificando vozes individuais. Desenvolvemos nossos produtos e nossa tecnologia para entender as perspectivas das pessoas e descobrir suas necessidades. Acreditamos na igualdade e no poder de elevar vozes, principalmente de pessoas que normalmente não são ouvidas.

Nossa missão é inspirar a curiosidade para que essas pessoas possam criar o futuro. Para equipes, organizações e comunidades corajosas e ambiciosas, a SurveyMonkey ajuda a transformar insights em ação, permitindo que elas cresçam, inovem e mudem o que for possível.

Valores fundamentais da SurveyMonkey

Nossos valores fundamentais embasam nossas decisões de negócios, definem nossa cultura e inspiram nosso crescimento. Por meio de nossas escolhas, palavras e ações, nós nos empenhamos em vivenciar nossos valores todos os dias.

Não perder a curiosidade

A curiosidade é nosso superpoder. Nós adotamos uma mentalidade de crescimento, assumimos riscos e aprendemos com os resultados.

Inovar para clientes

Nós crescemos e inovamos juntamente com nossos clientes. Para agregar valor a eles, nós escutamos, entendemos, agimos e continuamos nesse processo.

Fazer acontecer

Nossos clientes e colegas, e nossa comunidade nos inspiram a competir, vencer e retribuir. Nós nos focamos, agimos com integridade e assumimos os resultados.

Confiar na equipe

Nós triunfamos como uma equipe global unida. Cultivamos nossa responsabilidade individual, valorizamos opiniões e nos comunicamos com clareza e gentileza. Nós priorizamos a saúde e oferecemos suporte mútuo.

Defender a igualdade

Nós defendemos a diversidade e incentivamos a individualidade. Em conjunto, criamos um ambiente de trabalho igualitário onde cada pessoa pode realmente se sentir acolhida e fazer seu melhor.

“Queremos que a equipe de colaboradores da SurveyMonkey tenha o trabalho mais empolgante de suas carreiras. Começamos proporcionando às pessoas uma visão revigorante para elevar o nível de experiências humanas e continuamos com nosso compromisso diário de promover uma cultura inclusiva.”

Becky Cantieri (ela), diretora de pessoal