Equipe de gerenciamento
Antoine Andrews
Diretor de diversidade e impacto social
Antoine entrou para a SurveyMonkey em 2021 e lidera as iniciativas de diversidade, igualdade, inclusão e impacto social da empresa. Antes da SurveyMonkey, ocupou o cargo de diretor de diversidade, igualdade e inclusão na Year Up, organização sem fins lucrativos que promove a igualdade de oportunidades proporcionando a jovens as habilidades, as experiências e o suporte necessários para alcançar seu potencial. Antoine expandiu os estratégias de diversidade, igualdade e inclusão da Year Up, priorizando a inclusão, a igualdade e o combate ao racismo, atribuindo à equipe de liderança a responsabilidade pelo progresso individual e coletivo. Antes da Year Up, ocupou cargos importantes de liderança em diversidade, igualdade e inclusão em empresas como Gap Inc., Symantec e Nike, sendo responsável pela definição de planos de ação estratégicos com metas direcionadas, garantindo resultados sustentáveis com o tempo. Tem vasta experiência na liderança de desenvolvimento de talentos, treinamento de executivos, aprendizagem cultural e conversas centradas na diversidade e no impacto social. Antoine nasceu em Newark, Estados Unidos, e se formou na Rutgers University.
Lora Blum
Diretora jurídica e secretária
Lora entrou para a SurveyMonkey em janeiro de 2017 e lidera as equipes e iniciativas jurídicas, de patrimônio líquido e conformidade da empresa. Antes da SurveyMonkey, ela atuou como vice-presidente jurídico-corporativa na LinkedIn Corporation, onde gerenciou títulos corporativos, governança, fusões e aquisições e assuntos de subsidiárias internacionais para a equipe jurídica. Liderou as equipes internas na oferta pública inicial da empresa, além das ofertas subsequentes de instrumentos de patrimônio e dívida, todas as suas fusões e aquisições, e a venda de US$ 26,2 bilhões da empresa para a Microsoft Corporation em 2016. Antes de entrar para o LinkedIn, em 2010, Lora trabalhou como profissional independente por mais de dez anos, atuando, inclusive, como parceira em mercados de capitais na Jones Day e acionista na Heller Ehrman. Lora é doutora em direito pela UCLA e bacharel pela Universidade da Califórnia, em Berkeley.
Samantha Bufton
Gerente geral de questionários
Como gerente geral de questionários, Samantha é responsável por orientar clientes da SurveyMonkey quanto à melhor forma de usar o feedback recebido para solucionar seus maiores desafios de negócios, consolidando nossa liderança de mais de 20 anos no setor. Entrou para a SurveyMonkey em 2013 como líder de produto, sendo responsável pela criação do SurveyMonkey Enterprise. Antes disso, Samantha ocupou cargos de gestão de produtos em empresas de tecnologia, como Facebook, Intuit, FanSnap e Yahoo!, tendo criado e liderado equipes de desenvolvimento de produtos inovadores nas áreas empresarial e do consumidor. Também trabalhou na equipe de desenvolvimento corporativo da Autodesk, liderando iniciativas de integração e estratégia de fusões e aquisições. Samantha tem formação em ciência da computação pela Universidade de Hertfordshire e tem MBA pela Universidade de Oxford.
Linda Campbell
Vice-presidente sênior de vendas
Linda é vice-presidente sênior de vendas da SurveyMonkey, sendo responsável pelas equipes de vendas de questionários de todo o mundo. Antes de entrar para a SurveyMonkey em março de 2018, trabalhou na Adobe por dois anos, onde liderou o lançamento mundial das vendas do Adobe Creative Cloud. Antes disso, Linda trabalhou no eBay por 14 anos, tendo ocupado diversos cargos de liderança em marketing, vendas, operações e finanças. Também ocupou outros cargos de gerente geral regional e de categoria nos Estados Unidos e no Reino Unido. Iniciou a carreira na PricewaterhouseCoopers, tendo trabalhado nos escritórios de Vancouver e Londres. Linda tem MBA pela Stanford Graduate School of Business e certificação CPA canadense, e é bacharel em comércio com especialização em marketing pela University of British Columbia.
Rebecca Cantieri
Diretora de pessoal
Becky entrou para a SurveyMonkey em setembro de 2011 e é responsável pela experiência de candidatos e funcionários. Antes disso, ela trabalhou mais de 11 anos na Yahoo!, em vários cargos de liderança de RH. Na última função na Yahoo!, foi parceira de RH no Grupo de Produtos de Publicidade e em organizações de pesquisa e mercados. Além disso, trabalhou como parceira de RH para o CMO e em organizações de vendas/marketing, passou quatro anos em fusões e aquisições, e ocupou diversos cargos em aquisição de talentos. Antes da Yahoo!, trabalhou na Nordstrom por oito anos em vendas, atendimento ao cliente e funções de RH. Becky é bacharel em administração pública pela San Diego State University e tem MBA pela San Francisco State University.
Priyanka Carr
Gerente geral de pesquisa de mercado
Priyanka (Pri) Carr entrou para a SurveyMonkey em novembro de 2014. Como gerente geral de pesquisa de mercado, é responsável pela criação de softwares avançados e pelo fornecimento de dados de alta qualidade, possibilitando que as empresas encontrem respostas às suas principais dúvidas de forma rápida, ágil e precisa. Além disso, Pri oferece suporte às estratégias de diversidade e inclusão da SurveyMonkey. Antes de ocupar o cargo de gerente geral, trabalhou na área de estratégia, desenvolvimento corporativo e parcerias da empresa, sendo responsável por gerenciar a estratégia corporativa e de unidade de negócios, as fusões e aquisições, a monetização e definição de preços, as operações de negócios e as parcerias estratégicas. Antes de entrar para a SurveyMonkey, Pri liderou a equipe de tecnologia, mídia e telecomunicações, e de capital privado da Bain & Company, proporcionando valor ao cliente, melhorando a eficiência operacional e encontrando oportunidades de crescimento inorgânico para empresas de tecnologia. Pri é pesquisadora, PhD em ciências psicológicas pela Stanford University e tem várias publicações sobre motivação, tomada de decisões e dinâmica interpessoal.
Jon Cohen
Diretor de pesquisa
Jon entrou para a SurveyMonkey em janeiro de 2014. Ele agrega anos de experiência em pesquisa e dados ao portfólio de produtos e soluções da empresa, além de ter direção estratégica para inovações futuras. Antes disso, foi vice-presidente de pesquisa do Pew Research Center. Como diretor e editor de pesquisas, ele também liderou a operação de pesquisas do The Washington Post em duas campanhas presidenciais e quatro ciclos congressistas, além de inúmeras eleições estaduais e municipais. Antes do Post, foi especialista em pesquisas da ABC News e do Instituto de Políticas Públicas da Califórnia. É membro ativo da Associação Americana de Pesquisa de Opinião Pública (AAPOR, na sigla em inglês). Antes disso, atuou no Conselho Executivo da AAPOR e ocupou o cargo de presidente da Divisão do Pacífico, PAPOR. Jon é mestre em ciência política pela Universidade da Califórnia, em Berkeley, e bacharel em história pela Universidade Johns Hopkins.
Robin Ducot
Diretora de tecnologia
Robin entrou para a SurveyMonkey em outubro de 2017. Ela coordena a função de engenharia da empresa e trabalha com as equipes de produtos, design e dados para ajudar a definir nossa visão técnica dos produtos. Antes da SurveyMonkey, Robin foi vice-presidente sênior de engenharia de produtos na DocuSign por cinco anos, onde expandiu a equipe de engenharia e a transformou em uma organização de alta velocidade mais eficiente usando uma estrutura ágil e expansível. Moveu o produto para uma plataforma multiprodutos com uma arquitetura voltada para serviços e guiou a organização para um modelo de fornecimento contínuo de integração. Antes disso, ela foi vice-presidente de engenharia da Eventbrite, onde foi responsável pela entrega da plataforma da empresa, desenvolvendo uma organização de engenharia completa com padrões de recrutamento de pessoal extremamente elevados. Robin é bacharel em ciência da computação pela Universidade de Massachusetts, Boston.
Ken Ewell
Diretor de clientes
Ken entrou para a SurveyMonkey em 2020. Lidera as áreas de operações de clientes, sucesso do cliente, serviços profissionais e experiência do cliente, contribuindo com seus mais de 20 anos de experiência na liderança de algumas das maiores e mais importantes empresas dos Estados Unidos, da IBM à AT&T. Também ocupou a vice-presidência de sucesso do cliente e soluções de análises da Neustar, líder em soluções de análises de marketing e de gerenciamento de identidade do cliente. Antes disso, foi vice-presidente sênior de serviços profissionais globais na Aspect Software, tendo como principais responsabilidades o gerenciamento das áreas de serviços profissionais globais, pessoas, execuções e conhecimento. Sob seu mandato, em 2016, a Aspect obteve o reconhecimento de melhor entre as melhores organizações de serviços profissionais pela SPI Research com base no desempenho e melhora dos KPIs. Ken tem MBA pela J.L. Kellogg School of Management, da Northwestern University, e bacharelado em ciências da computação pela Hampton University.
Tom Hale
Presidente
Tom entrou para a SurveyMonkey em julho de 2016 e supervisiona os departamentos de engenharia, infraestrutura, produtos, marketing de produtos, experiência e crescimento do usuário, e também expansão internacional. Antes da SurveyMonkey, ele passou seis meses na HomeAway, primeiro como diretor de produtos, depois como diretor de operações, liderando a empresa na oferta pública inicial e na aquisição pela Expedia. Tom também ocupou o cargo de diretor de produtos na Linden Lab, redesenhando a experiência do consumidor do Second Life. Antes disso, ele passou uma década na Macromedia e na Adobe, ocupando vários cargos executivos em gerência geral, gerenciamento de produtos e marketing. Tom hoje faz parte do conselho da Cars.com e é bacharel pela Universidade de Harvard.
Eric Johnson
Diretor de informação
Eric se juntou à SurveyMonkey em julho de 2019 e supervisiona os projetos de tecnologia da informação e o plano de ação de TI da empresa. Orienta prioridades como segurança, infraestrutura de dados, inteligência de negócios e ferramentas empresariais que abrem caminho para a expansão da empresa e aumentam a eficiência. Foi diretor de informação e vice-presidente sênior da DocuSign e da Talend. Antes disso, trabalhou por quase 13 anos na Informatica, guiando a visão e a estratégia de suporte e entregas globais e desenvolvendo o suporte necessário para a migração da empresa para uma plataforma de SaaS. Eric é bacharel em administração industrial pela California Polytechnic State University, em San Luis Obispo. É membro do conselho da Larkin Street Youth Services.
Zander Lurie
Diretor executivo
Zander é CEO da SurveyMonkey e atua no conselho de administração, do qual faz parte desde 2009. Antes disso, foi vice-presidente sênior de entretenimento da GoPro e atuou no conselho de diretores da empresa desde 2016. Antes da GoPro, foi vice-presidente sênior de desenvolvimento estratégico da CBS Corporation após a aquisição da CNET Networks, na qual atuou como diretor financeiro e chefe de desenvolvimento corporativo. Zander começou sua carreira no grupo bancário de investimentos em tecnologia da JPMorgan, liderando transações de patrimônio líquido, fusões e aquisições no setor de internet. É doutor em direito e tem MBA pela Universidade de Emory, além de ser bacharel em ciência política pela Universidade de Washington. Zander é cofundador da organização sem fins lucrativos CoachArt, com sede na Califórnia, que atende crianças com doenças crônicas e seus irmãos.
John Schoenstein
Diretor de vendas
John entrou na SurveyMonkey em setembro de 2017 e supervisiona a organização de vendas globais da empresa. Antes disso, trabalhou por dois anos na Adobe, onde foi responsável por impulsionar as vendas de mídias digitais em todos os segmentos de clientes: consumidores, pequenas e médias empresas, e corporativo. Antes da Adobe, foi gerente geral de vendas globais e de desenvolvimento de negócios para o Amazon Marketplace e foi por dez anos vice-presidente de vendas de aplicativos e serviços profissionais para a América Latina na Oracle, em Santiago do Chile. John também foi membro do comitê executivo da América Latina da Oracle. É bacharel em inglês e história pela Universidade de Notre Dame de Namur.
Craig Shull
Gerente geral de experiência do cliente
Craig entrou para a equipe da SurveyMonkey em 2019, com a aquisição da GetFeedback, empresa na qual ocupava o cargo de CEO. Antes da GetFeedback, foi diretor de operações da Campaign Monitor e vice-presidente sênior de preços e operações da Salesforce. Craig é bacharel em engenharia mecânica pelo MIT e mestre em administração de empresas e de cadeia de suprimentos pela Stanford Graduate School of Business.
Leela Srinivasan
Diretora de marketing
Leela entrou na SurveyMonkey em abril de 2018 e coordena todas as funções de marketing, inclusive estratégia da marca, marketing de crescimento, marketing de produtos e comunicações. Antes da SurveyMonkey, foi diretora de marketing na Lever, onde foi responsável por todos os aspectos de marketing e formou parceria com a equipe de gestão de pessoas para o desenvolvimento de iniciativas de marca do empregador. Antes disso, Leela foi vice-presidente de marketing na OpenTable, onde começou o departamento de marketing de produtos desde o início e estabeleceu a estrutura de uma equipe de marketing B2B. Também foi diretora de marketing de Soluções de Talentos no LinkedIn, onde foi cofundadora do congresso Talent Connect. Além disso, trabalhou três anos em consultoria de gestão na Bain & Company e cinco anos em vendas. É membro do conselho da Upwork, site mundial de freelancers. Leela tem MBA em gestão geral pela Tuck School of Business, da Dartmouth College, e é mestre em história e literatura inglesa pela Universidade de Edimburgo, da sua terra natal, a Escócia.