Questionários sobre parâmetros éticos

Melhore a ética no ambiente de trabalho, questões relacionadas a pesquisas e muito mais.

Crie um questionário hoje

Compreender os parâmetros éticos das pessoas em seu local de trabalho (e das pessoas que sua empresa atende) facilita a tomada de decisões melhores.

Caso seu negócio seja internacional, há algum problema em aceitar um presente de um cliente? Como médico, há algum problema em falar sobre o caso de um jovem com os pais dele? Como professor, quando você deve entrar em contato com as autoridades em nome de um aluno?

Sejam quais forem as atitudes que você estiver tentando entender, questionários online sempre podem ajudar. Comece com um modelo desenvolvido por nossos especialistas ou crie o seu próprio questionário personalizado. A SurveyMonkey pode ajudar você a coletar respostas e a analisar os resultados. É fácil, e você pode começar gratuitamente.

Amostra de modelos de questionários

(No momento, alguns modelos de questionário estão disponíveis apenas em inglês.)

Com mais de 100 modelos de questionário sobre negócios, educação, recursos humanos, governo e muito mais, a SurveyMonkey pode ajudar você a criar um questionário sobre atitudes éticas de forma rápida e fácil. Metodologistas profissionais de questionários elaboram todos os nossos modelos para que você possa utilizá-los como são. Também é possível personalizá-los para atender às suas necessidades ou criar seu próprio questionário usando as perguntas certificadas disponíveis em nosso Banco de perguntas.

Comece com nossos modelos de questionário de:

  • Recursos humanos. Use os modelos de desempenho da equipe, eficácia da gerência, desempenho da gerência, além de outros modelos de gestão de relacionamentos da SHRM, para pedir a opinião dos funcionários sobre a gerência, as equipes ou as situações de trabalho. Os funcionários estão saindo da empresa? Por quê? Use nossos modelos de entrevista de desligamento e de licença para descobrir um pouco mais. Faça perguntas de acompanhamento para entender até que ponto as atitudes éticas (ou a falta delas) podem estar afetando a experiência e a satisfação no trabalho de um funcionário ou de seus colegas, levando-os até mesmo a procurar trabalho em outra empresa.
  • Formação e treinamento. Explore uma grande variedade de questionários acadêmicos e educacionais como base para seus questionários sobre atitudes éticos em instituições de ensino. Obtenha insights sobre as atitudes que contribuem para situações desafiadoras usando modelos como o questionário de clima escolar ou de combate ao bullying . Forneça treinamento de ética e, em seguida, use nosso modelo de avaliação de seminários para solicitar o feedback dos participantes sobre a eficácia do treinamento.
  • ONGs. Combine nossos modelos de questionário para ONGs com perguntas sobre atitudes éticas em relação a temas ou situações específicas para conhecer o pensamento e as atitudes de seus doadores ou voluntários. Inclua perguntas sobre atitudes éticas em nosso modelo de recrutamento de voluntários para encontrar o pessoal perfeito para o projeto.
  • – Demografia. Inclua perguntas sobre atitudes éticas em questionários de demografia para obter insights sobre possíveis fatores causais ou correlatos. Nosso modelo curto de demografia dos EUA contém perguntas sobre sexo, idade, educação, emprego, renda familiar e raça. Além disso, o modelo completo de demografia dos EUA contém 12 perguntas sobre localização geográfica, habitação, estado civil, etnia, propriedade de empresas ou terras, e renda pessoal.
  • 4 dicas rápidas para melhorar as taxas de resposta de questionários

    Fornecemos guias sobre como escrever boas perguntas de questionário, bem como criar e conduzir questionários. Confira! Enquanto isso, veja algumas maneiras de incentivar os respondentes a responderem a seus questionários.

  • 1. Torne as respostas anônimas. Muitas pessoas hesitam em dar opiniões ou feedbacks sobre questões delicadas. Por isso, torne as respostas anônimas e não se esqueça de informar seus respondentes sobre isso.
  • 2. Explique a finalidade do seu questionário. Explique a finalidade do seu questionário em uma breve introdução. Diga a seus respondentes como as informações obtidas serão utilizadas. Por exemplo: "Queremos saber mais sobre as pessoas que trabalharãp com os nossos clientes para que possamos encontrar o voluntário certo para o projeto certo".
  • 3. Torne seu questionário o mais acessível possível. Alcance o maior número de pessoas possível para obter insights sobre situações éticas comuns. Todos os nossos layouts padrão de questionários são acessíveis para pessoas com deficiência (seguindo as normas da Seção 508 da Lei de acessibilidade dos EUA), sendo possível implementá-los online de diversas maneiras.
  • 4. Faça um teste do seu questionário. Teste seu questionário com alguns membros do seu público pretendido. Assim, é possível identificar inconsistências ou interpretações inesperadas das perguntas.
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    Por que mais de 25 milhões de pessoas usam a SurveyMonkey?

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    Fácil de usar

    Crie e monitore seu questionário diretamente pela Internet. É muito fácil começar, aprender e usar a SurveyMonkey.

    Design intuitivo

    Não é preciso ser um programador ou um técnico. Se você pode verificar emails ou usar o Facebook, pode usar a SurveyMonkey.

    Resultados em tempo real

    É possível visualizar seus dados à medida que vão sendo inseridos, mantendo-os para si mesmo ou permitindo que outros os vejam.

    Confiável e experiente

    A SurveyMonkey ajudou mais de 20 milhões de clientes satisfeitos a coletar informações online.

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    Os planos PRO da SurveyMonkey aprimoram sua capacidade de coletar e interpretar informações com análises avançadas e muito mais.