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Os formulários online são a maneira mais simples de receber e organizar candidaturas. A SurveyMonkey pode ajudar você com isso.

Logotipo da SurveyMonkey


No mercado de trabalho moderno, é comum o uso de formulários online de candidatura a vagas para receber e monitorar candidatos. Além de manterem os dados necessários armazenados, eles proporcionam uma experiência profissional e personalizada tanto para quem se candidata quanto para a equipe de contratação.

Saiba como criar um formulário de candidatura a vagas com a SurveyMonkey e comece coletar as informações necessárias de candidatos. Veja abaixo como simplificar seu processo de contratação com formulários online. 

Os formulários online de candidatura a vagas ajudam a economizar tempo, diminuir as chances de erro e monitorar as informações de candidatos. Como eles são online, você pode encontrar, ordenar e avaliar os registros com facilidade usando um sistema integrado de armazenamento digital, como um banco de dados ou uma planilha. 

As candidaturas online a vagas também ajudam a:

Compartilhar seu formulário de candidatura a vagas nas redes sociais, por email e no seu site pode ajudar a expandir seu alcance e aumentar as chances de encontrar candidatos qualificados mais rápido. 

Todas as informações fornecidas no formulário de candidatura são armazenadas online, portanto, você pode consultar os registros de candidatos durante todo o processo de contratação.

A equipe de contratação recebe um aviso sempre que há novas candidaturas para avaliar. Dessa forma, ela consegue analisar e responder de forma rápida, evitando atrasos no processo de contratação. 

É muito fácil criar um formulário de candidatura a vaga. Confira estas dicas para melhorar a experiência de candidatos no seu formulário:

A primeira seção da candidatura deve ser voltada a informações importantes, como dados de contato e experiência profissional. Inclua campos obrigatórios para as seguintes informações:

  • Nome completo: inclua campos de nome e sobrenome. 
  • Data de nascimento: adicione esse campo no seu formato de data de preferência. 
  • Informações de contato: adicione campos de texto para telefone e email. Você usará essas informações para entrar em contato com a pessoa sobre as próximas etapas da candidatura.
  • Endereço: essa informação ajuda a determinar se a pessoa está localizada no país ou na região que você deseja. Inclua campos de endereço, cidade, estado (ou província), CEP (ou código postal) e país. 
  • Formação: as vagas podem exigir um grau específico de escolaridade. Inclua campos nos quais as pessoas possam inserir informações relevantes da instituição educacional, o grau de escolaridade e a data de conclusão.
  • Experiência profissional: informações sobre a experiência de trabalho e as habilidades da pessoa. Inclua campos para o nome da empresa, o cargo, o período de trabalho e os motivos da saída. 
  • Habilidades e certificações: algumas vagas exigem habilidades especiais, licenças ou certificados. Inclua campos para quaisquer habilidades ou certificações relevantes. 
  • Perfil do LinkedIn: ele pode proporcionar outras informações de contexto. Inclua um campo para links diretos.
  • Referências: se você quiser referências, solicite de dois a quatro contatos profissionais que possam atestar o caráter e a qualidade do trabalho da pessoa. Inclua campos para o nome e as informações de contato de cada referência. 

Você pode adicionar outras seções para informações opcionais, como disponibilidade de trabalho ou indicações. 

Para contratar os melhores profissionais, é preciso entender bem como eles se adéquam à cultura da sua empresa. Use um formulário online de candidatura para fazer perguntas abertas segmentadas que proporcionam uma visão mais abrangente. Considere perguntas abertas como: 

  • Por que você quer trabalhar para nossa empresa?
  • Quais são suas expectativas de salário? 
  • Quais habilidades tornam você a melhor pessoa para esse cargo?
  • O que mais inspira você a fazer seu melhor trabalho?

Em alguns casos, pode ser necessário o envio de currículos, portfólios de trabalho ou outros documentos relevantes. Use o recurso de upload de arquivo para permitir o anexo de documentos importantes para a candidatura.

Com a SurveyMonkey, é possível carregar documentos diretamente no formulário de candidatura à vaga. Além disso, você pode armazená-los na sua conta da SurveyMonkey, mantendo a privacidade dos candidatos. 

A lógica de ramificação altera a pergunta seguinte com base na resposta fornecida na pergunta atual. Você pode usar esse recurso para adaptar a candidatura à experiência de cada pessoa, para que ela veja somente perguntas relevantes.

Veja alguns exemplos de lógica de ramificação em candidaturas a vagas:

  • Se um candidato indica que é estudante, você pode usar a lógica de ramificação para mostrar o campo de data prevista de graduação. 
  • Se uma candidata afirma que foi indicada por um colaborador da empresa, use a lógica de ramificação para mostrar o campo de nome da pessoa que a indicou.
  • Se uma candidata responde “não” à pergunta sobre uma certificação específica, use a lógica de ramificação para ocultar o campo de número dessa certificação.

A confirmação de recebimento contribui para uma experiência positiva dos candidatos. 

Mostre uma confirmação na tela quando o formulário é preenchido e envie uma confirmação por email com informações sobre as próximas etapas. Também é uma prática recomendada avisar sobre a decisão final, mesmo que a pessoa não tenha passado no processo. 

Os modelos de formulário de candidatura a vagas são uma ótima forma de começar a criar candidaturas a vagas mais eficientes. Esses modelos pré-formatados ajudam a economizar tempo e a garantir a coleta de todas as informações necessárias das pessoas candidatas. Vários modelos de formulário de candidatura a vagas também incluem recursos avançados, como lógica de ramificação, que podem simplificar ainda mais o processo.

Com os modelos de candidatura a vagas da SurveyMonkey, você pode criar candidaturas a estágio ou a vagas de maneira mais rápida e eficaz. Nossos modelos simples e personalizáveis são facilmente integrados aos seus sistemas de negócios e sites. Personalize as perguntas para coletar informações específicas e crie um layout alinhado à sua identidade de marca.

Veja como a SurveyMonkey pode ajudar a melhorar sua experiência de contratação com formulários online de candidatura a vagas. Comece a coletar candidaturas de profissionais de alto nível hoje mesmo com formulários online envolventes e intuitivos. 

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