Produtos

A SurveyMonkey foi feita para atender a todos os casos de uso e necessidades. Explore e veja como a SurveyMonkey pode te ajudar.

Obtenha insights baseados em dados com questionários online.

Tenha acesso a recursos e ferramentas avançadas em uma única plataforma robusta.

Crie e personalize formulários para coletar dados e pagamentos.

Integre seus dados com mais de 100 aplicativos e plug-ins.

Soluções para todas as suas necessidades de pesquisa de mercado.

Crie questionários e descubra insights com nossa IA integrada.

Modelos

Meça a satisfação e a fidelidade de clientes à sua empresa.

Saiba o que os clientes querem e torne-os defensores da sua marca.

Obtenha insights práticos para melhorar a experiência de usuários.

Colete informações de contato de clientes potenciais, convidados e outros.

Colete e monitore confirmações de presença para eventos.

Descubra o que as pessoas querem para melhorar seu próximo evento.

Descubra insights para melhorar o envolvimento de colaboradores.

Obtenha feedback de participantes para fazer reuniões cada vez melhores.

Use o feedback de colegas para melhorar o desempenho de colaboradores.

Crie cursos e métodos de ensino cada vez melhores.

Saiba como estudantes podem avaliar o conteúdo e a apresentação do curso.

Descubra o que clientes acham das ideias para novos produtos.

Recursos

Práticas recomendadas para o uso de pesquisas e de dados.

Nosso blog sobre pesquisas, dicas de negócios e mais.

Tutoriais e guias de como usar a SurveyMonkey.

Como grandes marcas geram crescimento com a SurveyMonkey.

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Pesquisas de inscrição para vagas de emprego

Simplifique o processo de inscrição para uma vaga de emprego com aplicação de questionário online

Simplifique o processo de inscrição para uma vaga de emprego da sua organização e mantenha tudo organizado com pesquisas e enquetes personalizadas que ajudam a identificar a pessoa certa para cada oportunidade.

Use um questionário online em vez de um formulário de inscrição impresso na sua loja ou restaurante para manter o processo de seleção organizado. Precisa de um ótimo escritor? Quer alguém que faça cálculos com facilidade? Ou que tenha pensamento crítico? Crie uma pesquisa de inscrição para vagas de emprego que testa o valor dos candidatos. Procurando maneiras de classificar seus candidatos? Use um questionário online e nossas ferramentas de análise para identificar suas principais opções.

A SurveyMonkey facilita o acesso às informações necessárias para você tomar decisões conscientes e encontrar as pessoas certas para sua organização. Também podemos ajudar você a coletar respostas e analisar os resultados. Isso é muito fácil, e você pode começar gratuitamente.

Observação: no momento, alguns destes modelos estão disponíveis apenas em inglês.

Você também pode começar usando um dos nossos modelos de pesquisa elaborados por especialistas ou criar seu próprio formulário personalizado com as perguntas certificadas disponíveis no nosso Banco de perguntas.

Veja alguns modelos de exemplo para você começar:

  • Recrutamento online de funcionários. Ao planejar os locais em que você quer publicar uma pesquisa de inscrição para vagas de emprego, comece com este modelo de três perguntas para descobrir onde é mais provável que seus candidatos qualificados estejam online.
  • Modelo de emprego. Integre esta pesquisa de duas perguntas à sua pesquisa para descobrir se os candidatos estão atualmente empregados e em que setor trabalham.
  • Modelo sobre o serviço militar dos EUA. Sua empresa está comprometida em contratar veteranos dos EUA? Em seguida, considere adicionar esta pesquisa de duas perguntas ao seu formulário de inscrição online.
  • Modelo de uso diário de transporte. Procurando candidatos preparados? Incorpore esta pesquisa de cinco perguntas ao formulário de inscrição para vagas de emprego para entender os possíveis deslocamentos dos seus candidatos e descobrir se a prática de trabalho remoto da sua empresa pode ser um ponto de venda.

Oferecemos guias sobre como escrever boas perguntas de pesquisa, bem como criar e conduzir pesquisas. Confira esses recursos! Enquanto isso, tente essas dicas para incentivar os candidatos a concluir suas pesquisas. Se você precisar de uma mãozinha para programar sua pesquisa, podemos ajudar com essa etapa também!

  • Mantenha um tom divertido. Seja amigável e transparente. Não use o discurso corporativo e informe a respondentes que o objetivo da pesquisa é descobrir se há potencial para contratação.
  • Torne sua pesquisa o mais acessível possível. Ao tornar seu formulário de inscrição para vagas de emprego mais acessível, você obtém um leque de candidatos muito mais qualificados. Todas as nossas pesquisas padrão são acessíveis, sendo possível implementá-las online de diversas maneiras.
  • Informe aos candidatos quanto tempo (realmente) será necessário para concluir a pesquisa. Embora seja aconselhável aplicar uma pesquisa curta, talvez você precise tomar um pouco mais do tempo dos seus candidatos. Seja honesto: ofereça-lhes uma estimativa realista de quanto tempo sua pesquisa levará para ser concluída. Dessa forma, sua empresa ganha credibilidade, mostrando que respeita o tempo de respondentes.
Employé RH souriant en train de participer à une visioconférence sur son ordinateur portable et tenant une feuille de papier à la main

Líderes de RH podem usar este kit de ferramentas para criar experiências de colaboradores excepcionais.

Un homme et une femme consultant un article sur leur ordinateur portable et prenant des notes sur des post-it

Novas pesquisas sobre as tendências do ambiente de trabalho e como os colaboradores estão equilibrando o tempo pessoal enquanto trabalham em casa e as diferenças entre trabalho remoto e presencial

Homme souriant portant des lunettes et travaillant sur un ordinateur portable

A avaliação de funcionários, ou colaboradores, é um processo necessário que ajuda profissionais a melhorar, crescer e receber apoio. Confira como avaliar sua equipe com eficácia.

Femme lisant des informations sur son ordinateur portable

Descubra o que é experiência de colaborador remoto e as práticas recomendadas para melhorar sua satisfação usando a estratégia de feedback.